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旅行社条例第55条内容是些什么?
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旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些？
1、第三人行为导致游客损害的免责2、游客未履行如实告知义务的免责3、旅游辅助服务者侵害游客权益的免责4、游客自行安排活动时遭受损失的免责5、游客随身物品灭失的免责6、游客脱团后遭受损失的免责。
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损害赔偿
我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝
[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝
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关于旅行社纠纷律师案例的解决办法
旅游是旅行社制定的旅游产品，按照《民诉法》的司法解释，旅游纠纷在旅游合同(销售)签订地、造成旅游者损害地、旅行社的公司住所地法院均有管辖权，可以就旅游纠纷向当地基层法院提起诉讼。
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损害赔偿兼职，然后第2天有事要走，然后如果老板不结算工钱的话怎么办
[律师回复] 劳动者在兼职离职后,如果老板不发工资,可以首先尝试与老板进行协商。如果协商未果,可以向法院申请支付令,或者向劳动监察大队举报投诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我家小孩在淘气堡玩，大概进入五分钟时，玩滑滑梯摔倒致鼻骨骨折，住院做手术，费用可能八千，做医保登记时，社保局说涉及第三方责任人，必须先找第三方责任人赔偿，进入淘气堡时，淘气堡并没有口头和我说需要家长监护，我自己有进去，但是才走到半路，小孩就一脸鼻血出来了，第三方责任人应该承担哪些责任？现在淘气堡的责任人只愿意承担2500元。
[律师回复] 您好，请问你的孩子多大呢
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如果第二次吸毒被抓起来拘留还是强行戒毒
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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曾经经营了无证的补习小作坊，让朋友来一起上课，后来拖欠工资10万，去年8月写了欠条于今年年底还清工资。期间还了一部分，之前每个月也还了一点，加起来差不多2万。今年8-9月还不出原本答应的钱，现在对方威胁我要来家里单位闹事，要起诉我
[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？
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现在55岁可以交社保吗？
五十五岁是可以缴纳社保的，但是有缴纳条件，干部出身超过五十五岁就不能缴纳社保了，但若是首次缴纳社保，最高年龄只受到退休年龄的限制，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的才能享受社保。
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纹身纹了线条 没上色可以退款吗
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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我的车购买第三者责任险的时候已经过了年审，我想问这个保险有效吗？
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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个人贷款，夫妻双方都签字了，银行授信20万元，当时第一笔支用了5万，这五万是夫妻两人都知道的，但是后续妻子陆续将贷款额度支用完，但是丈夫不知情，银行可以起诉两人吗
[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的
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55岁还没交社保怎么办
可以选择参加城乡居民养老保险，可以在自己达到法定退休年龄的时候，一次性补缴完成15年的费用，直接来办理退休，享受基本养老金的待遇。参加城乡居民养老保险，那么到60岁以后，不论男性还是女性，都可以允许在60岁之前一次性补足15年的费用来办理退休，享受这个居民养老金的待遇。
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劳动纠纷
别人欠我50000万元，说每个月发工资给6000，第一次给1000，第二个说身上没有钱
[律师回复] 如果你有相关证据证明可以提起诉讼，同时申请法院对债务人的存款及财产进行查封或冻结，需要帮忙和我电话联系
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55岁单位可以交社保吗
如果是女性员工满五十五周岁退休了，那么企业无需再为员工办理社会保险，如果是男性员工满五十五周岁，企业还是需要为员工进行缴纳社保，因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话，那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
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工厂可以无条件没有经过员工允许要求员工加班吗
[律师回复] 是不可以的，劳动法对于加班有相关保护 。超过正常工时，加班是需要支付加班费，
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快速解决“劳动纠纷”问题
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