律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位上班十多年了,突发心脏病,搭支架了,不能在干重活,被单位辞退应该怎样补偿

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-23 甘肃武威
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    心脏支架不是病退要求,向当地劳动本领判定委员会申请,经劳动本领判定完全丧失劳动本领的,能够按男年满50岁,女年满45岁提前退休。国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》第一条全民所有制公司、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列要求之一的,应该退休:
    (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。
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    11 2020-08-23
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我在单位上班十多年了,突发心脏病,搭支架
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上班途中突发心脏病算工伤吗
1w浏览2025-01-17
上班时突发心脏病死亡算工伤吗
员工工作期间突发心脏病死亡,通常可认定为工伤。 可申报工伤鉴定,一旦认定,员工家属可享受三项补偿: 丧葬津贴为6个月当地职工月均工资;抚养亲属慰问金,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿提高10%;一次性工亡津贴为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1w浏览2024-04-25
上班时间突发心脏病死亡怎么赔偿
如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括:1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2024-10-18
上班途中突发心脏病死亡算工伤吗
看具体情况。根据我国的法律规定,在工作时间和工作岗位,劳动者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的应当视同工伤,劳动者在上班途中突发心脏病的死亡的,这里的“上班途中”不应当认定为“工作时间”,因此不能视同工伤来认定。
1w浏览2025-02-21
上班其间突发心脏病死亡赔偿多少
1w浏览2025-01-14
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