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劳动合同上另外手写添加的内容具有法律效应吗

3.7w浏览 匿名 2020-08-24 浙江绍兴
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律师解答 共2条
  • 王贵律师
    王贵律师
    您好,我是浙江富奥律师事务所王律师,根据您的陈述,劳动合同上无论是机打的还是手写的内容都是合法有效的,如果能证明是事后一方未经另一方同意擅自添加的内容,这是无效的,如果有需要,可以电话详细咨询或面谈,我会详细为您解答
    全文
    4 2020-08-24
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好 遇这种问题需要谨慎处理  你可以发材料给我 我查下后解答
    全文
    3 2020-08-24
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首先,建议您尽快与贷款机构或信用卡发行方取得联系,说明您的情况并尝试协商还款计划。他们可能会提供一些灵活的还款选项,以帮助您尽快解决逾期问题。

其次,如果您无法一次性偿还逾期款项,可以考虑寻求专业的债务咨询或债务重组服务。这些服务可以帮助您与债权人协商制定可行的还款计划,并可能提供一些减轻债务负担的方案。

此外,为了避免进一步的逾期和费用增加,建议您尽快采取行动,并尽量避免再次逾期。您可以制定一个合理的预算计划,优先安排还款,并尽量减少不必要的支出。

需要注意的是,具体的法律后果和解决方案可能因地区和具体情况而有所不同。因此,我建议您在采取任何行动之前,咨询专业的律师或债务咨询机构,以获取更详细和准确的建议。

最后,请务必谨慎对待网贷和信用卡的使用,合理规划财务,避免过度借贷和逾期还款的情况发生。

免责声明:以上内容仅为一般性建议,不构成法律意见。在处理具体债权债务问题时,请务必咨询专业律师或相关机构,以确保您的权益得到充分保护。
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