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哺乳期公司解散如何赔偿
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部门撤销，不必然导致劳动合同的无法履行，确属于致使原合同无法履行，企业也不能直接解除劳动合同，而应当与劳动者协商变更劳动合同，双方经协商未能达成一致时，才可以解除双方的劳动合同，并支付经济补偿金。经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好请问我车子逆停了 去散步 然后上个卫生间，后来就去车上正准备开车回家对面突然来一辆车开的非常快，我来不及发动车里 只有按喇叭提醒，后来还是没能逃过一劫，本人被对方来车直接把车子撞漂移，本人也受伤鼻子骨头段三节，还有脑水肿，脑黏膜破裂，骨头有点骨折，对方没有受伤车子也没有摔坏
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离婚后，探视权一方带孩子出去玩吧前面两颗乳牙撞掉可以起诉么，探视方态度恶劣
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我在酒店员工餐厨师工作了近18年，现在因部门解散即将被分流厅面去跑菜（端菜），是否合理合法，谢谢
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劳动纠纷哺乳期女方不愿意抚养孩子怎么办
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[律师回复] 如果不是故意的，也不用惩罚性赔偿吧。
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[律师回复] 哺乳期女方可申请离婚。我国法律规定，此期间男方一般不能提离婚，女方提出或法院认为有必要受理男方请求的除外。
女方申请离婚时，法院会依双方感情是否破裂等情况判决。若存在一方重婚或与他人同居、家暴或虐待遗弃家庭成员、赌博吸毒屡教不改等情形，法院认定感情破裂的，通常会判离。子女抚养权和财产分割也会依法按实际情况处理，抚养权一般优先判给女方，财产分割遵循公平原则且照顾女方和子女权益。
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