律图审稿专业委员会3轮严审

入职未满半年,转正两个月后辞职可要求公司补齐试用期未交的社保么?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-24 湖北黄石
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      可以  单位应该在入职一个月内办理社保参保,包括试用期在内都应该缴纳社保  只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保  《社会保险法》  第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    全文
    9 2020-08-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5928位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职未满半年,转正两个月后辞职可要求公司补齐试用期未交的社保么?
一键咨询
  • 宜昌用户1分钟前提交了咨询
    156****6516用户1分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    178****8267用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    142****0174用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    174****8708用户4分钟前提交了咨询
    178****8456用户4分钟前提交了咨询
    131****3534用户1分钟前提交了咨询
  • 黄石用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    152****3820用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    162****2027用户2分钟前提交了咨询
    131****8412用户4分钟前提交了咨询
    163****8738用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    167****0625用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    137****8516用户3分钟前提交了咨询
    173****2018用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    141****4382用户4分钟前提交了咨询
    146****0612用户4分钟前提交了咨询
    132****2438用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    154****2501用户3分钟前提交了咨询
    150****2543用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    163****4067用户4分钟前提交了咨询
    145****8008用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    156****3121用户1分钟前提交了咨询
    170****5172用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    131****5105用户1分钟前提交了咨询
    167****3880用户1分钟前提交了咨询
    153****1776用户2分钟前提交了咨询
    133****0753用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    152****1282用户4分钟前提交了咨询
    176****6036用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    158****6470用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    157****2135用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    132****1704用户2分钟前提交了咨询
    163****0644用户4分钟前提交了咨询
    158****1282用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    157****0450用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    172****4772用户3分钟前提交了咨询
    154****6682用户4分钟前提交了咨询
    171****8255用户4分钟前提交了咨询
    131****5173用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    137****1176用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    154****0830用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    130****2332用户4分钟前提交了咨询
    145****3823用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    170****0063用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    130****6018用户3分钟前提交了咨询
    177****3001用户1分钟前提交了咨询
    155****3826用户4分钟前提交了咨询
    162****8226用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    168****8878用户1分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    136****2247用户1分钟前提交了咨询
    142****5652用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****2362用户1分钟前已获取解答
镇江156****3982用户1分钟前已获取解答
沭阳135****5494用户2分钟前已获取解答
试用期上班半个月辞职有工资吗?
试用期上班半个月辞职有工资,一般情形下,试用期内职员的月工资为单位相同岗位最低档工资的80%、或者是劳动合同工资的80%。离职当月只上了上半月班的情形,单位折半发放工资即可。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年犯盗窃罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
具体情况需根据实际判断。
若涉案未成年年龄尚未达到法定十六岁,那么他们的行为并不算是严格意义上的违法犯罪,因此无需对其施加任何形式的司法制裁或刑事处罚。
然而,如涉案未成年人已经充分满足法定十六岁的条件,那么他们必须为自己的行为负责,接受相应的刑事审判和惩罚。
在这种情况下,可能会被判处一定时间范围内的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要缴纳罚金。
对于那些实施了盗窃公共或私人财物,且数额较大的行为人,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为的人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金。
而对于那些犯罪数额巨大或者存在其他严重情节的行为人,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。
最后,如果行为人的犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6831位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期完离职扣一半工资合法吗?
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪200万多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪而言,犯罪嫌疑人通过运用其在公司或企业中的特定地位及权限,秘密地将本应属于该公司或企业所有的财物据为己有,且该行为涉及到的金额达到二百万元人民币以上,那么便可被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能面临着被没收全部或部分财产的严厉惩罚。
所谓职务侵占罪,是法定的公司、企业或者其他单位工作人员,滥用其职务优势,诈取、抢夺或非法占有本单位财物,且涉案金额原则上要求达到一定程度以上的犯罪行为。
在这种情况下,本罪的处罚力度将与所涉及的犯罪数额紧密相连。
依据法条规定,犯罪涉案金额达到较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当犯罪涉案金额达到巨大的标准时,则将被判处五年以上有期徒刑,并且在此基础上,还可能被附加没收全部或部分财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5943位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期完离职扣一半工资合法吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期完离职扣一半工资合法吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
因羁押期限届满取保候审后续程序包括几方面
[律师回复] 解析:
1.当取保候审的法定时限届满之际,负责执行的相关机构需提前十五日,以书面对照的方式向作出决定之有关机关进行通报,以便后者能够采取适当调节措施,并且必须于期满日期实现决定的贯彻执行,避免产生延迟现象;
2.执行机关接获指令之后,应当立即按照相关法规条款予以实施,同时将实际执行状况及时向上级报告;
3.取保候审期限届满之时,应当全额退还当事人所缴纳的保证金。
需要注意的是,虽然取保候审本身并不留下案底记录,然而一旦被判定为有罪,则会留下案底。
对于犯罪情节较轻、对社会危害程度较低或羁押期满而案件尚未审结的情况,可以通过缴纳一定数额的保证金,提交保证书,以及承诺随时接受传唤等方式,来实现刑事强制措施的执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6188位律师在线
立即咨询
非国家职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员,若其为了满足个人利益,不适当地运用职务上所赋予的权力,私自将本单位资产非法据为己有,且涉案金额在数额较大的范围内,应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚,同时还需负担相应的罚金处罚。
如果涉案金额高达数额巨大的层次,那么此类行为便足够构成犯罪,所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚,同时仍需缴纳相应的罚金处罚。
当涉案金额达到数额特别巨大之时,此类犯罪行为将被判定为重罪,嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期完离职扣一半工资合法吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期完离职扣一半工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
未供完的房屋过户夫妻离婚怎么过户
[律师回复] 解析:
在完成离婚房产分割的相关手续之后,即可前往房产管理机构进行离婚房产的转让手续办理。
整个过程的详细步骤如下所述:
首先,申请贷款的借款人需要确保其绑定的还贷银行卡中有充足的本金及利息,随后携带本人身份证件原件、房产证、借款合同以及银行卡前往先前申请房贷的银行,按照要求进行提前还款的操作。
为确保银行能够顺利扣除款项,请务必保证足额存款;
其次,银行成功扣除款项后,将会通知业主前往银行领取涂销资料(即结清证明)。
通常情况下,房产证上记载了几位产权人便需由几位产权人共同前往银行进行签字确认并领取相关资料;
再次,离婚协议中应明确房产的归属问题,且离婚协议书中所载明的房屋地址必须与房产证上的地址保持一致。
若签署了离婚协议书,则需前往公证处办理析产公证手续,若已取得离婚判决书,则无需再行公证;
接下来,前往交易中心办理转绘手续;
最后,在房管局办理免税手续后,即可正式启动析产流程,在此过程中需支付一定的手续费和工本费。
待所有程序完成后,便可领取房产证。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
问题紧急?在线问律师 >
7482 位律师在线,高效解决问题
正式入职日期包括试用期吗
正式入职日期与试用期要看合约签订有没有试用期,“合约签订后”有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。试用期也有工资的,这个是有法律的规定的,不过不会和正式工的工资一样,而是最低百分之80。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪构成诈骗吗判几年
[律师回复] 解析:
1、对于公司、企业或其他单位的从业人员来说,倘若其能够借助于职务上的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有且涉及金额达到一定程度,那么将会面临处以三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金的惩罚。
2、而如果所涉金额达到重大水平,那么该行为人将会受到更为严重的法律制裁,即处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且需要同时承担相应的罚金责任。
3、然而,若是行为人的恶行涉及的现金额已经达到了特别巨大的地步,那么他将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6869位律师在线
立即咨询
福建省职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文,对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言,倘若他们在履行职责过程中,利用职务之便,非法侵占本单位的财产,且涉案金额达到一定标准的话,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重,涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣,涉案金额特别巨大时,则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪是否由检察院
[律师回复] 解析:
1.对于职务侵占罪这一罪名,其管辖机关乃犯罪现场所在地区的公安机关。
关于刑事案件的侦办,由各级公安机关负责执行;
而至于刑事案件的审判权,则属于犯罪地的人民法院。
当公安机关发现犯罪实情或犯罪嫌疑者时,应依据自身职责范畴,迅速展开立案侦查工作。
2.针对自诉案件,其审判权通常交由人民法院行使,而涉及到的公诉案件,则分别由公安机关及人民检察院承担相应的管辖责任。
请特别留意,我国在公诉案件的管辖问题上,已经做出了明确且具体的划分规定。
3.职务侵占罪所侵害的客体,主要是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
该罪行所指向的对象,即为公司、企业或者其他单位的财物,其中包括动产与不动产。
在客观方面,职务侵占罪表现为行为人利用职务之便,非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定标准的行为。
此种犯罪的主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应