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国有企业工作十三年,如果遭遇裁员怎么补偿?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-25 辽宁阜新
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    用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    6 2020-08-25
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员工提离职后,企业还有权利辞退员工吗
[律师回复] 解析:
在特定条件下,企业有权解雇员工。
若员工行为符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的严重违规行为,企业有权依据具体情况采取解雇措施,且无需承担经济赔偿责任。
然而,倘若员工并未有任何不当行为,仅因为合同期满不再续约或因合法原因进行经济性裁员等原因导致合同终止,则需提前三十天通过书面方式通知该员工,或者向其额外支付一个月的薪资后方可解除劳动关系。
若企业在无正当理由的情况下擅自解雇员工,即构成非法解除劳动合同,应当按照员工每工作满一年支付两个月工资的标准,以员工离职前十二个月的平均工资为基准,支付相应的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
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企业集资诈骗罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
依照我国刑法有关条文的明确规定,任何以非法手段占据他人财物为主要目的,并且利用欺骗手段进行非法集资的行为,只要触犯以下任一条件,即可能被判定为集资诈骗罪:
首先,行为人作为个体实施集资诈骗行为,其涉案金额必须达到人民币十万元以上;
其次,若为公司或其他组织实施集资诈骗行为,则其涉案金额需达到人民币五十万元以上。
对于个人犯有集资诈骗罪的情况,根据我国刑法的相关规定,法院通常会判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役,同时还会处以二万元以上至二十万元以下的罚金;
而当集资诈骗罪的情节较为严重时,法院将判处被告人五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元以上至五十万元以下的罚金;
倘若集资诈骗罪的情节极其严重,法院将判处被告人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会处以五万元以上至五十万元以下的罚金或者没收罪犯的全部财产;
最后,若因集资诈骗行为导致受害者的经济损失极为庞大,以至于对国家和人民的利益造成了极其严重的损害,那么法院将会判处被告人无期徒刑甚至是死刑,同时还会没收罪犯的全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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