劳动纠纷，公司授权别的公司期间为我缴纳社保，公司工作未发放，申请劳动仲裁，以劳动合同证明劳动关系还是社保缴纳记录证明劳动关系？

[律师回复] 您好，建议您报警处理该问题

[律师回复] 你好，是自己之前有犯罪记录的是开不了无犯罪证明的

[律师回复] 您好，事发有没有报案？

[律师回复] 当然可以，这是你的权利，回复我，解锁您的律师朋友

[律师回复] 具体因为什么事情要提起劳动仲裁，不同的原因和主体有不同的仲裁时效。

[律师回复] 民法典第一千一百九十二条规定，【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

[律师回复] 血缘关系无法断绝，是否来往自己决定

[律师回复] 依法在三年以下，能否缓刑甚至不予起诉，要看具体案情和辩护效果。我们办的案子，公安侦查为60来万，最终处理下来是不予起诉。每个案件情况不同，应该直接问你的辩护律师，了解案情才好分析。

[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致

[律师回复] 你好，必须签劳动合同，缴纳五险

[律师回复] 即便试用期也不能随意开除，但是“劝退”就模糊了，很难界定协商一致还是违法辞退的界限，回复我，详细沟通一下，看下本案是否有主张违法辞退的额空间

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 一般是不可以的。李律师

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以起诉的。

[律师回复] 你好，按实际欠费进行缴纳

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好！先和对方进行协商沟通。

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求返还

[律师回复] 你好，有什么问题需要解答018

[律师回复] 然后呢，现在出现了什么问题