1、公司若要降薪,需要跟你协商一致;
2、公司因为去年业绩未达标现在要降薪,若你公司未跟你商量,私自降低你工资是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;
3、你可以要求公司给你恢复原工资待遇;
4、你可以以用人单位私自降低你劳动报酬为由解除劳动合同,并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金;
5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以(的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。