律图审稿专业委员会3轮严审

请问上班干活重、用力过猛、扭腰而腰椎滑脱、能认识工伤吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-25 河北保定
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律师解答 共1条
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      员工在工作过程中,发生事故造成受伤,那么是可以认定为工伤的。  依据《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    13 2020-08-25
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罪犯脱逃民警追责方案有哪些
[律师回复] 解析:
在特定情况下,犯罪分子逃离警方控制并导致其失职是必须要接受法律责任的。
若符合以下所列情况中的任何一种,那么犯罪分子便有可能面临刑事指控:
1.犯罪分子的逃跑行为导致依法可能判处或者已经判处10年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱离了警方控制的;
2.曾三次以上致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯成功逃脱,或一次性让多达3名以上犯罪嫌疑人、被告人、罪犯成功逃脱的;
3.犯罪嫌疑人、被告人、罪犯在逃脱之后,对控告人、检举人、被害人、证人和司法工作人员进行打击报复,或者继续实施犯罪行为,对社会产生了严重危害的;
4.其他任何导致在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯成功逃脱,并造成了严重后果的行为。
只要符合上述任一情况,行为人都将被视为应当受到刑事指控和追究刑事责任的对象。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第四百条
司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
司法工作人员由于严重不负责任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
如何脱解职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体法律处置措施包括:
首先,若公司、企事业或其他机构的工作人员,趁职务之便,擅自将本单位财物据为己有,且涉及到的职务侵占金额相对较大的话,那么犯罪嫌疑人将会受到当地人民法院的刑事判决,最高可能被判处罚金五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次,如果该类事件所涉职务侵占金额特别巨大的话,那么当事人将面临更加严厉的惩罚,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律规定,若涉及的金额达到一定程度,则应予以立案追究其刑事责任。
具体来说,若职务侵占金额在五千元至一万元之间,则应予以立案追诉。
而对于已经完成的职务侵占罪行,其定罪量刑标准通常为:
若涉及的金额较小,则处以五年以下的有期徒刑或者拘役;
若涉及的金额较大,则处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,擅自将本单位财物据为己有,且涉及的金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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