因用人单位拖欠工资提出辞职,还需要赔偿培训费用吗

如果是拖欠工资就不需要支付培训费用。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同二、未及时足额支付劳动报酬的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的拖欠工资是按劳动合同约定的工资支付时间计算，到了工资发放日未发放的即为拖欠。