单位体检，发现转氨酶高，要求复检。如果复检不通过，会被单位辞退吗？

工作三年体检发现谷丙转氨酶偏高300不算工伤。谷丙转氨酶，简称A（全名谷氨酸-丙酮酸转氨酶,简称）升高在临床是很常见的现象。升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里，各类肝炎都可以引起升高，这是由于肝脏受到破坏所造成的。转氨酶升高有时是因为受检者服用了扑热息痛（对乙酰氨基酚）、消炎痛，以及含扑热息痛的新康泰克、白加黑等感冒药而引起的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药、抗甲状腺药3，都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。职工工作三年，并非是化学中毒造成谷丙转氨酶偏高，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。