转氨酶42能入职吗,转氨酶的正常范围是多少?

最新修订 | 2024-06-19
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 转氨酶42是不影响入职的。根据医学上的规定,转氨酶正常值范围为0~40,所以转氨酶42是稍微偏高的。转氨酶正常人也经常是超标的,所以工作体检中经常有放宽的现象。

{ArticleTitle}

通过面试的职工是需要就那些体检的,只有那些体检合格才可以在公司入职。我们的身体得益于各种酶的正常运转而得以健康。在体检时转氨酶的检测是许多单位都需要进行的体检项目,你是否知道转氨酶的正常范围是多少呢,转氨酶42能入职吗?

一、什么是转氨酶

转氨酶是催化氨基酸与酮酸之间氨基转移的一类酶。普遍存在于动物、植物组织和微生物中,心肌、脑、肝、肾等动物组织以及绿豆芽中含量较高。

转氨酶的作用:

转氨酶是人体肝脏这个“化工厂”正常运转过程中必不可少的“催化剂”,是肝脏的一个“晴雨表,肝细胞是转氨酶的主要生存地。当肝细胞发生炎症、中毒、坏死等时会造成肝细胞的受损,转氨酶便会释放到血液里,使血清转氨酶升高。

二、转氨酶正常值范围是如何规定的?

转氨酶是一种非常重要的酶类,他可以判断出肝脏是否受到了损害,是肝功能检查中最常见的检测指标。

转氨酶在肝功能化验中一般包括谷丙转氨酶和谷草转氨酶,谷草转氨酶主要存在于肝细胞线粒体内,当肝 脏发生严重坏死或破坏时,就会引起谷草转氨酶在血清中浓度偏高,谷草转氨酶的正常值为0~50μ/L,假如谷丙转氨酶明显升高,谷/丙比值1时,就提示有肝实 质 性 损害。谷丙转氨酶主要存在于肝细胞浆内,只要有1%的肝细胞坏死,就可以使血清酶增高一倍。谷丙转氨酶的正常参考值为0.0~40.0U/L,假如超出正常范围,医 生会建议再查一次,排除由于实验室设备故障和操纵错 误等因素造成误差的可能。假如谷丙转氨酶水平还高,多半是由病 毒 性 肝炎或其他肝病 所致。

三、转氨酶42是否会影响入职?

转氨酶正常人也经常是超标的,所以工作体检中经常有放宽的现象。

引起谷丙转氨酶单项升高的原因很多,虽以病毒性肝炎常见,但

感冒、发热、剧烈运动、 某些药物、大量或长期饮酒,都会引起谷丙转氨酶升高,但多为一过性升高。

脂肪肝时,也会出现谷丙酶升高。

一般来说,如果谷丙酶升高的程度不超出正常值的一倍,也可能无任何临床意义。

丙氨酸转氨酶42,轻微超标,多不必太担心,可在短期内复查一次肝功能,如复查仍高,则应做肝炎五项、乙肝DNA、肝脏超声等检查,并除外饮酒与药物等原因。

只有转氨酶的正常运转,肝才会保持健康,根据医学上的规定,转氨酶正常值范围为0~40,所以转氨酶42是稍微偏高的,那么转氨酶42能入职吗?正常人的转氨酶一般也是偏高的,而且由于某种外界因素的影响转氨酶的指标也是会上升的,所以转氨酶42是不影响入职的。


看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.8k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6060位律师在线平均3分钟响应99%好评
转氨酶42能入职吗,转氨酶的正常范围是多少?
一键咨询
  • 144****8714用户1分钟前提交了咨询
    152****6235用户2分钟前提交了咨询
    136****6286用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****1303用户2分钟前提交了咨询
    150****4324用户4分钟前提交了咨询
    152****7430用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****3008用户3分钟前提交了咨询
    134****1244用户2分钟前提交了咨询
    170****4164用户4分钟前提交了咨询
    170****8242用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    140****8276用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****8271用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****2653用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****1027用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****3274用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
正常风险转移方法有哪些
常见的风险转移的方式可以分为财性合作的风险转移以及非财务性合作的风险,而对于财务性合作的风险转移,又可以分为保险类的合作,风险转移以及非保险类的合作风险转移,大致就是这几类方式,根据不同的情况,选择不同的方式。
10w+浏览
合同事务
转氨酶高,去公司体检能过吗?
[律师回复]   离职公司没叫去做离职体检,劳动者入职新用人单位体检出现转氨酶偏高,这不属于职业病范畴,劳动者不可以找原用人单位承担责任,如果劳动者存在职业病,用人单位没有安排劳动者作离职体检,劳动者可以按照《工伤保险条例》申请工伤鉴定,要求原用人单位承担赔偿责任。
  《工伤保险条例》
  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
  
(一)工伤认定申请表;
  
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
体检谷丙转氨酶300是否属于工伤
[律师回复] 工作三年体检发现谷丙转氨酶偏高300不算工伤。谷丙转氨酶,简称ALT(全名谷氨酸-丙酮酸转氨酶,简称GPT)升高在临床是很常见的现象。GPT升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里,各类肝炎都可以引起GPT升高,这是由于肝脏受到破坏所造成的。转氨酶升高有时是因为受检者服用了扑热息痛(对乙酰氨基酚)、消炎痛,以及含扑热息痛的新康泰克、白加黑等感冒药而引起的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药、抗甲状腺药[3],都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。职工工作三年,并非是化学中毒造成谷丙转氨酶偏高,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我在职体检谷丙转氨酶偏高,怎么办
[律师回复] 工作三年体检发现谷丙转氨酶偏高300不算工伤。谷丙转氨酶,简称ALT(全名谷氨酸-丙酮酸转氨酶,简称GPT)升高在临床是很常见的现象。GPT升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里,各类肝炎都可以引起GPT升高,这是由于肝脏受到破坏所造成的。转氨酶升高有时是因为受检者服用了扑热息痛(对乙酰氨基酚)、消炎痛,以及含扑热息痛的新康泰克、白加黑等感冒药而引起的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药、抗甲状腺药[3],都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。职工工作三年,并非是化学中毒造成谷丙转氨酶偏高,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
单位体检,发现转氨酶高,要求复检。如果复检不通过,会被单位辞退吗?
[律师回复] 工作三年体检发现谷丙转氨酶偏高300不算工伤。谷丙转氨酶,简称A(全名谷氨酸-丙酮酸转氨酶,简称)升高在临床是很常见的现象。升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里,各类肝炎都可以引起升高,这是由于肝脏受到破坏所造成的。转氨酶升高有时是因为受检者服用了扑热息痛(对乙酰氨基酚)、消炎痛,以及含扑热息痛的新康泰克、白加黑等感冒药而引起的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药、抗甲状腺药3,都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。职工工作三年,并非是化学中毒造成谷丙转氨酶偏高,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题紧急?在线问律师 >
6060 位律师在线,高效解决问题
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正常情况下异地社保如何转移
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。2、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系。3、办理基金转移手续。4、办理接续保险手续
10w+浏览
在职三年体检发现谷丙转氨酶偏高300算工伤嘛
[律师回复] 工作三年体检发现谷丙转氨酶偏高300不算工伤。谷丙转氨酶,简称ALT(全名谷氨酸-丙酮酸转氨酶,简称GPT)升高在临床是很常见的现象。GPT升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里,各类肝炎都可以引起GPT升高,这是由于肝脏受到破坏所造成的。转氨酶升高有时是因为受检者服用了扑热息痛(对乙酰氨基酚)、消炎痛,以及含扑热息痛的新康泰克、白加黑等感冒药而引起的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药、抗甲状腺药[3],都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。职工工作三年,并非是化学中毒造成谷丙转氨酶偏高,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6060位律师在线
立即咨询
在职三年体检发现谷丙转氨酶偏高300算工伤嘛
[律师回复] 工作三年体检发现谷丙转氨酶偏高300不算工伤。谷丙转氨酶,简称ALT(全名谷氨酸-丙酮酸转氨酶,简称GPT)升高在临床是很常见的现象。GPT升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里,各类肝炎都可以引起GPT升高,这是由于肝脏受到破坏所造成的。转氨酶升高有时是因为受检者服用了扑热息痛(对乙酰氨基酚)、消炎痛,以及含扑热息痛的新康泰克、白加黑等感冒药而引起的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药、抗甲状腺药[3],都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。职工工作三年,并非是化学中毒造成谷丙转氨酶偏高,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在职三年体检发现谷丙转氨酶偏高300算工伤嘛
[律师回复] 工作三年体检发现谷丙转氨酶偏高300不算工伤。谷丙转氨酶,简称ALT(全名谷氨酸-丙酮酸转氨酶,简称GPT)升高在临床是很常见的现象。GPT升高是肝脏功能出现问题的一个重要指标。在常见的因素里,各类肝炎都可以引起GPT升高,这是由于肝脏受到破坏所造成的。转氨酶升高有时是因为受检者服用了扑热息痛(对乙酰氨基酚)、消炎痛,以及含扑热息痛的新康泰克、白加黑等感冒药而引起的。一些药物如抗肿瘤药、抗结核药、抗甲状腺药[3],都会引起肝脏功能损害。大量喝酒、食用某些食物也会引起肝功能短时间损害。职工工作三年,并非是化学中毒造成谷丙转氨酶偏高,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题紧急?在线问律师 >
6060 位律师在线,高效解决问题
我正常右转被直行撞了怎么办
右转车须为直行车辆让路,直行优先。事故责任按行为对事故影响及过失程度判断。已转弯的右转车如被追尾,直行车担责;未完成转弯则右转车负责,因转弯车须让直行。若直行违反标线,如占用非机动车道,即便右转,直行也全责。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 转氨酶42能入职吗,转氨酶的正常范围是多少?
顶部