单位辞职后没有开具解除劳动合同证明有什么影响

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[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪法律规定的量刑标准如下：若行为人触犯这一罪名且涉案金额达到较大范围的，需面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时并处相应罚金；而如果涉案金额较高，则将被判处三至十年有期徒刑，并处以同等罚金；若是涉案金额极为庞大，那么行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、一旦相关法律条款对此类违法事项做出了判刑处理，则必然会产生案底。对于任何存在犯罪纪录的个人来说，这将不可避免地给其直系子女未来的政治审查带来一定程度的负面影响。
2、所谓“案底”，通常是指某人曾有过违法或者犯罪行为的历史记录。在我国的法律体系内，它常指有过刑事犯罪前科的档案材料，这些材料通常由公安部门保存备查。
3、关于刑事处罚的记录，可以通过向公安机关、检察院和法院进行查询来获取。如果被判定为缓刑，那么还可以前往司法局进行查询。只要涉及到的案件最终被确认为违法犯罪事实，那么无论是否实际执行了处罚，都将会留下案底。需要注意的是，查询自己在公安局是否有案底，必须由本人携带有效证件亲自前往公安机关进行核实。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
强奸罪之证据若经严密查证证实无误后，方能将其作为定罪量刑的依据。就强奸罪的构成要素而言，本罪所侵害的客体乃是妇女性的不可侵犯的权益；在客观层面上，则体现为采用暴力、胁迫等强制手段，违反妇女意愿，强行与其发生性关系的行为；而犯罪主体则限定为年满十四周岁以上的男性公民。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
洗钱罪乃是针对非法获取的财产及其所源自、实质为何进行隐瞒乃至掩盖而实施各种手段，例如开设银行账户等事宜的一种严重罪行。该犯罪主要针对的是贩毒、黑社会团伙犯罪、恐怖主义活动、走私行为、贪污受贿、金融市场扰乱以及金融诈骗领域中的违法所得及其产生的利益。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当案情侦查工作彻底告一段落之后，我们将解除针对犯罪嫌疑人或被告的取保候审状态，并由公安机关依法通知相关人员。在此过程中，需要明确指出的是，取保候审这项强制性措施是由我国的人民法院、人民检察院以及公安机关联合实施的，其最长期限不得超过整整十二个月。
同时，对于取保候审的具体执行责任，这一重任也自然而然地落到了公安机构肩上。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。

[律师回复] 解析：
被刑事拘留本身并非构成解除劳动合同的充分理由，然而如果该雇员在经历了刑事拘留之后最终被判定有罪并接受了刑事处罚的话，那么根据我国相关法律法规的明确规定，其将会面临被单位依法解除劳动关系的境地。在此需要提醒诸位，我国现行法律体系中并没有任何条款明确赋予企业以雇员遭遇刑事拘留为由径行解除劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，这种现象是不应发生的。只要曾经受到过刑事处罚，不论是四十年还是八十年，都应当被视为终生不能开具"无犯罪记录证明"的案例。
第二点，关于涉嫌盗窃而未曾提出诉讼的情况，如果检察机关无法对犯罪嫌疑人提起公诉，那么这个犯罪嫌疑人便被认定为无罪，在这种无罪情况下，便不可能存在犯罪记录。
然而，对于违反了刑事诉讼法的规定，对公民采取了拘留措施的行为，或者按照刑事诉讼法的规定，以特定的条件和程序对公民采取了拘留措施，但拘留期限超出了刑事诉讼法所规定的时限，随后又决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪，从而终止追究刑事责任的情况，也应视为无犯罪记录。
根据相关法律法规，盗窃公私财物，数额达到一定程度，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；若数额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能需要承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在中国，针对盗窃犯罪行为，法律明文规定了具体的量刑幅度：盗取他人公私财产，金额达到一定标准的，或者是犯下多起盗窃案件、非法入侵他人住所进行盗窃、携带危险物品进行盗窃、以及秘密盗窃等情形的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能会附带罚金；如果涉案金额特别巨大或者在盗窃过程中存在其他严重情节的，则需判处三到十年不等的有期徒刑，并且也需要支付相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
抢劫案件中，涉案金额的规模并非影响最终量刑的唯一标准。在通常情况下，如果罪犯出于非法占有他人财产的意图，且实际执行了抢劫公共或私人财产的行为，无论此种行为所涉及的金额大小如何，都将被认定为抢劫罪行，并应当依法追究其相应的刑事法律责任。
然而，若相关犯罪情节显著轻微，对于社会危害性较小，不足以被视为犯罪行为，或者已经超过了刑法规定的追诉时效期限，亦或是由于享有特赦等特定法律规定的免责事由，才有可能获得刑事处罚的豁免。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若涉嫌构成危险驾驶罪，然而其情节仅属略微严重且所造成的社会危害较小者，有可能被依法豁免刑事诉讼程序并给予宽大处理。但是，危驾罪犯倘若发生所涉罪行较轻，并不需受到刑法制裁的状况时，也可考虑对其宣布无罪，但须依据案件独特事实与具体情况，决定是否对其实施训戒、责令具结悔过、赔礼道歉并赔偿损失等惩戒行为，或者由相关监管部门对其施行行政罚款或行政纪律处分。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当诉讼案情已经立案调查之后，通常情况下是无法解除已批准的取保候审。
根据法律规定，人民法院、人民检察院以及公安部门对于犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审的最长期限不能超出十二个月。在这期间，关于该案件的侦查、起诉以及审判过程均不得终止。若发现不应再追究被告人刑事责任的事实或是取保候审的时限已达到了法定的期限，那么各相关部门必须立即解除取保候审。
值得注意的是，解除取保候审应该按照法律法规和程序，及时地告知被取保候审人以及相关的机构。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪的法定追诉时限规定如下：凡符合盗窃罪定罪标准的案件，通常情况下其追诉期皆定为五个年度；对于涉及金额特别庞大或涉及其他严重情节的案件，则将其追诉期定为十五个年度；而对于涉及到的金额极大或者涉及其他特别严重情节的案件，其法定追诉期限则设定为二十个年度。如果盗窃行为涉及公私财产，并且涉案金额达到一定程度，或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，那么这些行为都将被视为构成盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若员工因涉嫌刑事犯罪而被司法机关采取拘留措施时，其所在企业是无法与其解除劳动关系的。因为拘留并未表明该员工已经触犯法律，将面临刑事诉讼和法律制裁的风险。只有当该员工经法院认定，确实存在犯罪行为并须承担相应的刑事责任时，企业才有权与其解除劳动合同，并且无需向该员工支付任何形式的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。