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从未签订劳动合同，也未出具解除事实劳动关系证明，现在申请确认事实劳动关系劳动仲裁有没有时效限制？
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事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。"事实劳动关系"合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷装修包工头收了4.1w人民币，总工程价为81800元，只进行了1w多的工程后有继续要钱，未给其后续款项，现包工头采取不付钱给他的合作方，继续向我施压要钱（我所付4w1千元已足够其缴纳我所需材料的定金)导致我的装修进度停滞。来装修的工人明确表示此包工头未给他们相关款项，故他们不会来继续施工。此包工头目前采取措施为各种理由推脱说工人忙，材料马上，已推脱多日仍未施工
[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢
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我顾了一个工人拣拾路边垃圾，我停车后工人从我的客货车右侧下车，在下车的同时我告诉他要观察路面情况，注意来往车辆，他从货箱里拿了工具后从车前穿越马路，被从我车后同向而来的货车撞的当场死亡，我想咨询一下我应该负担什么责任？
[律师回复] 你好，事故责任是怎么划分的
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有事实劳动关系属于劳动关系吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与有事实劳动关系属于劳动关系吗相关的法律方面知识。
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我在上班期间，老板送我出去学习过一次，然后签的合同上表示送我出去学习一次约等于续签一年，但是我现在在工作中遇到了问题，我需要提前离职，但是我压了一个月的工资在老板那里未到时间离职，我需要赔偿外出学习的费用吗？
[律师回复] 首先要看劳动合同如何约定，你这个大概率是服务器的培训费
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2002年未签定劳动关系事实劳动关系的证据有哪些
如果劳资双方之间并没有签订书面的劳动合同但是又属于事实劳动关系的情况下，其实劳动者本人是完全能够通过用人单位的考勤记录，工资支付凭证，工资发放名册，或者是为职工存缴的各项社会保险费用的记录，以及银行转账的这些记录等来证明是存在着劳动关系的。
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劳动纠纷请问情侣有一方未满十八岁需要双方都给家长打电话确认信息吗
[律师回复] 您好，一般不需要，未成年具体几岁。希望加强教育引导
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怎么算是事实劳动关系,事实劳动关系的认定
劳动关系成立：（1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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88年五月特殊工种招工参加工作，9 6年又招工到另一个单位二次招工（本人没有上班）还在原单位工作，二00三年5月12日原单位破产清算满15年，原单位养老保险从88年5月缴费到2002年12月份，现在单位是困企养老保险缴费从96年到2024年8月份，问一下这个养老保险怎么算，怎么办理特殊工种退休手续
[律师回复] 不可能出现一个身份证号码交两份保险的，你得查清一下事实。
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俩人结婚未领证，同居7个月了，男方对女方2-3个月冷暴力分房睡，女方怀孕打过胎，彩礼五万块，女方用于置办嫁妆和办酒席，所剩无几，现在男方要起诉我，法院会怎么判
[律师回复] 需要进行折算，结合过错情况，综合确定返还比率
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劳动法律关系与事实劳动关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动纠纷电动三轮子停放未关掉，没有拔掉车钥匙，别人意外碰到，车子跑了发生意外，属于谁的责任
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙办理
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