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拒不支付劳动报酬罪判刑最新规定?

3.7w浏览 匿名 2020-08-26 福建宁德
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新刑法拒不支付劳动报酬罪怎么判?
根据新《刑法》的规定拒不支付劳动报酬罪一般会被判处七年以下的有期徒刑,法院在审理此类不按照规定支付劳动报酬的刑事案件时,会在综合考虑拒不支付的原因、劳动者应得却没得的劳动报酬的数额等相关因素之后,才会宣判最终的刑事处罚。
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1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大:(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
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拒不支付劳动报酬罪判刑最新规定
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
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拒不支付劳动报酬罪最新立案标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拒不支付劳动报酬罪最新立案标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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拒不支付劳动报酬罪最新立案标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拒不支付劳动报酬罪最新立案标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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