律图审稿专业委员会3轮严审

双方就业协议有无法律效力?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-26 浙江嘉兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,   具有法律效力。  《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。具体理由如下:  
    (一)《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中,毕业生可以自由地选择用人单位,到工作条件好,待遇好,适合自身发展的用人单位去工作,用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作,从而为单位谋求更大的利益和发展。其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。  
    (二)《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。只有双方的意思表示达成一致,才能成立《协议》,否则《协议》就不能成立。在签订《协议》的过程中,毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示,用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示,因此只有双方的意思表示一致,该协议才能成立。  
    (三)《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。由于全国各地的实际情况的不同,各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。以《福建省普通高校就业协议书》为例,它包括以下条款:工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容,依此协议毕业生享有到用人单位工作劳动的权利,而用人单位则享有对毕业生的人事管理权。
    全文
    14 2020-08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6607位律师在线平均3分钟响应99%好评
双方就业协议有无法律效力?
一键咨询
  • 湖州用户1分钟前提交了咨询
    176****5060用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    177****5360用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    164****3675用户2分钟前提交了咨询
    166****8851用户4分钟前提交了咨询
    146****4017用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    130****1174用户4分钟前提交了咨询
    146****3670用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
  • 嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    148****0628用户3分钟前提交了咨询
    176****4583用户4分钟前提交了咨询
    154****3621用户4分钟前提交了咨询
    153****4781用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    136****8007用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    141****8336用户2分钟前提交了咨询
    174****0552用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    166****2002用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    144****5752用户4分钟前提交了咨询
    135****1033用户1分钟前提交了咨询
    157****0653用户1分钟前提交了咨询
    160****8158用户3分钟前提交了咨询
    167****5857用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    142****8203用户4分钟前提交了咨询
    152****8087用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    177****5263用户2分钟前提交了咨询
    143****8002用户4分钟前提交了咨询
    136****6100用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    146****6263用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    131****0044用户1分钟前提交了咨询
    145****1274用户4分钟前提交了咨询
    175****0641用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    134****8405用户1分钟前提交了咨询
    141****0711用户4分钟前提交了咨询
    163****4110用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    170****2502用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    130****7243用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    168****8818用户3分钟前提交了咨询
    178****8002用户2分钟前提交了咨询
    131****0605用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    166****8528用户2分钟前提交了咨询
    164****1758用户2分钟前提交了咨询
    175****7838用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    175****2004用户1分钟前提交了咨询
    175****7856用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    131****0132用户4分钟前提交了咨询
    134****8474用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    140****1435用户2分钟前提交了咨询
    147****1620用户2分钟前提交了咨询
    168****4383用户2分钟前提交了咨询
    153****8358用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    131****2888用户2分钟前提交了咨询
    141****5350用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****9294用户4分钟前已获取解答
南京134****4204用户4分钟前已获取解答
淮安156****7737用户2分钟前已获取解答
就业协议书就是三方协议吗
是,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
就业协议书范文
1、首先写明甲方与乙方信息。2、甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议。3、内容:甲方愿意录(聘)用乙方,乙方同意到甲方工作,说明报酬与劳动条件等。4、结尾:双方签字盖章生效。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
就业协议是劳动合同吗,就业协议算劳动合同不
就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的,而在其正式毕业之后,具备了劳动者的主体资格,就可以签订正式的劳动合同了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
就业协议书是什么
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
10w+浏览
盗窃罪无期量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1.对于犯罪行为人,盗窃行为若达到一定金额标准,将面临法律制裁。这一金额划分为一千元到三千元及以上不等。当然,如果行为人实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径,无论其所窃取的财物数量如何,都将被视为构成盗窃罪。对于此类犯罪行为,法律规定的惩罚措施包括:可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值若在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上,则应分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的金额范围内,确定本地区实际执行的具体金额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
此外,在跨地区运行的公共交通工具上进行盗窃,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来予以认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4919 位律师在线,高效解决问题
单位不签订就业协议书怎么办?就业协议内容是什么?
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议,或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任,毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通,如果用人单位有什么要求,可以在就业协议的附件里边进行说明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应