律图审稿专业委员会3轮严审

你好,想询问一下:国企领导,罪名是玩忽职守罪,致使国有资产流失200多万,离任期间是2010年4月,现在过了十年追诉期限了吧?还能被判刑吗

4.5w浏览 匿名 2020-08-26 辽宁辽阳
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单位领导玩忽职守判几年
在我国单位玩忽职守的按照我国的法律规定处以三年到七年的处罚。这类案件主要是对我国的国家公务人员在工作中,没有行使职责和相关的责任行使,导致我国的人民财产安全和国家利益造成危害的,我国的审理部门按照这类案件的损失进行判刑。
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玩忽职守罪重要领导责任是什么?
在玩忽职守罪当中主要领导人员所面临的法律责任是被判处3年到7年不等的有期徒刑。如果领导人员并没有直接的责任的话,对于不认真履行工作职责的主要责任人要追究刑事责任,相关领导人员一般就是进行行政处分,比如记过或开除公职。
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老师因为学生上课不守纪律打学生
[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生,这种行为是不正确的,甚至可能涉及违法。

首先,老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律,而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题,还可能会对学生的身体和心理造成伤害,影响学生的学习和成长。

其次,根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定,可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。

如果你的孩子在学校被老师打了,你可以采取以下措施:

1.?及时与学校沟通:与学校领导或班主任进行沟通,反映孩子被打的情况,并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助:如果孩子受伤了,及时带孩子去医院检查治疗,并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉:如果学校没有采取有效措施解决问题,你可以向当地的教育部门投诉,要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径:如果孩子的身体或心理受到了严重伤害,你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。

总之,教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益,采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为,学生和家长有权维护自己的合法权益。
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国企领导玩忽职守罪的可能性有吗?
国企领导玩忽职守罪的可能性肯定是没有的,对于玩忽职守的主体人员必须是为国家的工作人员,如果只是普通的企业人员是不会按玩忽职守的条款来进行处罚的,不同主体所存在的罪名也会不一样。
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领导徇私枉法玩忽职守规定处罚有什么?
领导徇私枉法玩忽职守规定处罚有徇私枉法罪处五年以下有期徒刑或拘役;玩忽职守、滥用职权罪处三年以下有期徒刑或拘役。两种罪行在情况严重时,处罚相应增加,涉及此类罪名的单位领导职位也会被去除。
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玩忽职守导致非法开采怎么处理?
玩忽职守导致非法开采按照我国刑法当中的玩忽职守罪判处三年以下的有期徒刑,当然也需要根据具体的情况来进行一个不同程度的处罚。如果说导致的非法开采的情况比较严重的,那么三年以上的有期徒刑,甚至是7年以下有期徒刑都有可能。
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