省级职业病鉴定需要提供什么材料

[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国刑法》之明确规定，行为人侵吞、窃取或以其他不当方式取得由受托人为其保管的他人财产，且涉及金额达到特定标准时，如拒绝返还者，应被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚款；
若涉及金额更为庞大或存在其他严重情节者，则应被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
此外，对于他人遗失物品或埋藏物，行为人通过非法手段据为己有，且涉及金额达到特定标准时，如拒绝交出者，亦应按照上述条款进行处罚。
根据相关法律法规，“数额较大”的标准为：
5000元至20000元人民币以上；
而“数额巨大”的标准则为：
100000元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在此期间，鉴于员工因病未能正常出勤工作，故其应得薪酬并未按照实际出勤情况计算，而是依据每日薪酬乘以疾病津贴比例再乘以请假天数之公式进行计算。
计薪日则为当地法律明文规定的制度工作日与法定休息日相结合的总体计算方式。
举例来说，在标准化工作时间制度下，将每月份所包含的总天数减去双休日之后的剩余天数即为应计算薪酬的计薪日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在刑法学中，盗窃罪的定义是：
犯罪嫌疑人以非法占有的意图实施盗窃，从而获取了数额较大的公共和私人财物，或者是犯下了多次盗窃、进入住宅偷盗、持有武器进行盗窃以及从他人衣物上搜刮财物等恶劣行径。
当犯罪嫌疑人被判定存在上述任何一种盗窃行为时，将依据其盗窃财物数量或情节的严重性来进行相应的法律制裁：
首先，如果犯罪嫌疑人盗取的公私财物数额较大，或者是多次进行盗窃、进入住宅偷盗、持有武器进行盗窃以及从他人衣物上搜刮财物等行为，那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被处以罚金；
其次，如果犯罪嫌疑人盗取的公私财物数额巨大，或者是存在其他严重情节，那么他将会面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要接受罚金的惩罚；
最后，如果犯罪嫌疑人盗取的公私财物数额特别巨大，或者是存在其他特别严重情节，那么他将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法对于合同诈骗犯罪量刑的相关规定，其具体量刑标准如下所示：
（1）若行为人出于非法占有他人财产的目的，在签订或履行合同时采取欺骗手段骗取了相对人的财物且数额达到较大程度时，那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要酌情处以罚金；
（2）如果数额达到了巨大乃至特别巨大的范畴，并且还有其他严重情节的话，则需面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑事责任，并同样会受到相应的罚金惩罚；
（3）而当数额极为巨大甚至出现其他极端恶劣情节之时，罪犯可能被判处有期徒刑十年以上乃至无期徒刑，同时还需接受罚金或者没收个人全部财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案的口供问题，若涉案人员涉及到犯罪行为，则必然存在其他问题。
依据现行法律条文，口供乃是指受审人当庭所做的与案情密切相关的言语陈述。
然而，仅凭口供本身并不足以证明其人有罪，必须经得起查证核实，方能作为一种有效的证据。
在司法实践中，若仅有口供而无其他证据支持，便无法判定被告人为罪犯；
反之，若无口供，但证据确凿充分，亦可认定被告人为罪犯。
那么，是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢？答案并非如此简单。
对于那些偶尔进行小额偷窃的行为人，如因自然灾害导致生活困苦而实施偷窃，或是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或所得赃物极少者，通常情况下，这些行为不应被视为盗窃罪，必要时，相关部门有权给予适当的处罚。
同时，我们需要将偷窃自家亲人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，此类案件一般可不按犯罪处理；
但若确有必要追究刑事责任，在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
此外，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但若情节轻微，且符合以下任一条件，均可不作为犯罪处理：
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为；
2、全部退还赃款和赔偿损失；
3、主动向警方自首；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或所得赃物较少；
5、其他情节轻微、危害程度不高的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若要证明行为人为伤害某位特定人士的人格名誉而刻意捏造及散播虚假事实，必须具备覆盖广泛且确凿生动的证据，如大字报、录音、录像以及证人证言等。
同时，上述行为必须严重到一定程度方可判定。
严重情节通常包括但不限于以下几种情况：
多次恶意捏造事实进行诽谤攻击；
捏造事实所产生的恶劣影响；
对他人精神健康造成重大损伤，甚至导致受害者自杀等极端情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，盗窃罪的立案起点额度设定在了人民币一千元以上。
具体的立案标准如下：
1.盗窃公私财物达到人民币一千元或以上者；
2.在过去两年内实施过三次及以上的盗窃行为者；
3.未经许可擅自闯入他人住宅进行偷盗者；
4.在公共场合或者在公交、地铁等公共交通工具上盗取他人随身携带物品的人；
5.以非法占有为目的，盗窃公私财产数额较大或者连续多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在何种情况下遭受的身体伤害可被视为工伤这一问题，须具体分析受伤现场的实际状况。
根据我过现行相关法律法规的明确规定，若劳动者在正常的工作时间内以及在特定的工作场所以非其本人意愿为由遭受到他人蓄意袭击所产生的人身伤害，则此类情况应当被视为工伤范畴，劳动者有权依法申请进行工伤鉴定。
《中华人民共和国劳动法》与《工伤保险条例》共同确立了用人单位在劳动者遭遇工伤事故后必须承担相应工伤赔偿责任的基本原则，而这一责任乃是在完成工伤鉴定程序之后，作为用人单位的法定职责。
尽管如此，劳动者在行使自身要求工伤赔偿的权益时，仍需确保其对自身权利的内容有充分的了解和认识。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
依照本条法律法规的具体规定，在涉及到职务侵占罪的司法裁判中，对于“数额较大”以及“数额巨大”的固定数额界定，应当以受贿罪和贪污罪这两个相关罪名的认定标准作为参照，实行相当于后者数额两倍或五倍的标准予以确定。
根据这个规则，我们可以得知，如果某项职务侵占行为的涉案金额达到人民币六万元及以上，但未超过人民币一百万元，那么就属于职务侵占罪中的“数额较大”范畴；
而当涉案金额超出人民币一百万元时，则被视为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于抢劫犯罪行为的量刑标准如下：
首先，对于犯罪情节较轻者，通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时处以罚金；
其次，若罪犯在抢夺财物的过程中涉及到的金额较大，或者存在其他诸如暴力手段等严重情节，则将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
最后，如果抢夺财物的数额极其庞大，或者存在其他极其恶劣的情节，那么罪犯将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对在法定职责范围内履行职务的公安干警进行暴力侵害的，将受到法律制裁，轻者处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若情况严重，采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，直接威胁其人身安全的暴力行为，将面临更为严厉的刑事审判，处以三年以上七年以下有期徒刑。
此种犯罪行为被称为“袭警罪”，即对正在依法执行职务的公安干警实施暴力侵害的严重危害社会治安的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑标准为：
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；
三至十年间，并处罚金；
倘若数额特别巨大或情节尤为严重，处以三年以上直至十年以下有期徒刑，仍须并处罚金。
若数额极其巨大或构成其他严重违法行为，将面临三年以上乃至十年以下有期徒刑的惩处，并可能被施加罚金或者没收财产。
在当前社会背景下，我国对于盗窃罪的打击力度日益加大，根据犯罪情节的不同，相应地确定不同年限与金额的处罚措施。
同时，相关法律条款亦对盗窃罪的定罪及非罪界限进行了明确规定，尤其对涉及到企业财物的”较大数额“情况予以细化分类，以便于执法机构对相关案件作出公正合理的裁决。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
若河南地区涉及到行贿行为且满足以下立案标准，应依法进行立案调查处理：
为谋求不当之利益，实施向国家公务人员行贿之行为，金额累积至人民币三万元以上者，其违法犯罪行为应以行贿罪追究刑事责任；
行贿金额累积达人民币一百万元至五百万元之间的，应被视为"情节严重"。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
关于一次性伤残就业补助金的具体标准，是根据上一年度所在统筹地区全体职工的月平均工资作为计算基础。
在该基础之上，七级伤残的人员可获得26个月的补贴；
八级伤残则可以获得18个月的补贴；
九级伤残人员可获取10个月的补贴；
而对于十级伤残的人员来说，他们将有幸得到6个月的补贴。
这一规定的法律依据在于《一次性伤残就业补助金》的相关条款，其中明确指出了上述标准和计算方法。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
审核检测单位所需材料如下：
首先，申办者需提交以下四项原始文件：
1.填写完整的《申请表》；
2.从业人员参加过相关检测技术培训且具备相应检测能力以及法定代表人签署的有关社保缴纳的承诺书；
3.关键性仪器设备已经按照相关法规规定要求进行了检定校准且处于有效期内的法定代表人声明书；
4.检测业务类别、具体内容及其所涉及到的具有注册工程类执业资格的从业人员的详细信息。
其次，还需提供检验检测机构资质认定证书及其附件，包括证书附表；
同时，还需附上检测场所的所有权证明或者租赁协议，以及检测场所布局的平面设计图纸；
此外，还有检测机构内部实行的各项管理制度以及确保检测结果准确可靠的质量控制措施等相关文件。
法律依据：
《建设工程质量管理条例》第二十五条
施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国公证法》之规定，若经公证机关审核，确认申请人所提交的证明资料真实且合法、充足，以及申请公证的事项亦真实且合法，则应自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人颁发公证书。
然而，如遇不可抗力事件、需补充证明材料或需核实相关情况等特殊情形，则上述所需时间将不计入期限之内。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第三十条
公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，司法鉴定机构应于司法鉴定委托书生效之日起30个工作日之内完成鉴定工作。
但若鉴定事项涉及复杂、疑难或特殊技术难题，亦或是鉴定过程需耗费较长时间，经由机构负责人批准后，鉴定时限可适当予以延长，但最长不得超过30个工作日。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
确实如此。
关于招投标环节中对于参加者社保相关的规定和要求：
若招标文本明确提出需提供参保记录证明，则必须按照规定提交相应资料。
此项举措乃招标单位为确保所有参与竞标的企业或个人具备真实的人员状况所采取的必要措施之一。
社会保险主要涵盖以下五大方面：
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
其中，养老保险亦包含了部分医疗保险的功能，因此，只要拥有养老保险便基本能够满足需求。
在招标文件中，要求提供六个月的社保记录，其主要目的在于证实上述人员确系贵司的正式员工，而非通过挂靠等方式获取资格的人员。
因此，投标方为获得竞标机会而临时进行社保补充的做法是不被允许的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
如若您对已生效的判决或裁定存在异议，可依据相关法律规定向上一级人民法院申请再审。
如果涉及到一方当事人人数众多或是双方当事人皆为自然人等情况，则还可向原审人民法院提出再审申请。
在申请再审期间，原判决和裁定仍将继续执行。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第三百八十三条
当事人申请再审，有下列情形之一的，人民法院不予受理：
（一）再审申请被驳回后再次提出申请的；
（二）对再审判决、裁定提出申请的；
（三）在人民检察院对当事人的申请作出不予提出再审检察建议或者抗诉决定后又提出申请的。
前款第一项、第二项规定情形，人民法院应当告知当事人可以向人民检察院申请再审检察建议或者抗诉，但因人民检察院提出再审检察建议或者抗诉而再审作出的判决、裁定除外。

[律师回复] 解析：
一、贪污罪立案标准：
涉案金额需达人民币六万元及以上。
贪污罪是指公司、企业或者其他单位中的从业者，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
二、侵占罪立案标准：
侵占的财物价值需达人民币五千元及以上。
侵占罪是指以非法占有为目的，实施将他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，且涉案金额达到一定程度，拒不归还，从而构成的犯罪。
这类犯罪行为主要侵害了他人财务的所有权。
侵占罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。
其中，“他人交给自己保管的财物”是指通过他人委托或者依照契约条款或者相关法律法规而为他人保存、管理的财物；
而“他人遗忘物”，则特指基于个人主观意愿，原本应当携带离去但因疏忽未带离的财物，比如购买商品后遗落在柜台上的物品，参观他人住宅时遗留在室内的物品，搭乘出租车时留在车内的财物等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。