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临时工受工伤,用人单位不给确认劳动关系怎么办

4.9w浏览 匿名 2020-08-26 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 吴文杰律师
    吴文杰律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    您好,我是吴律师,只要是在工作时间受的伤,就可以申请工伤认定。用人单位如果不给确认,您可以自己提供相关证据来证明你们劳动关系存在。您的伤情如何?如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像,给我评价,手机号同微信,加一下,以后需要法律服务时我可以为您维权。
    全文
    5 2020-08-26
  • 牛彦强律师
    牛彦强律师
    干了多长时间了?单位在什么地方?请详细说一下
    全文
    9 2020-08-27
  • 惠长太律师
    惠长太律师
    评分 5.0 服务3万人
    咨询我
    你好,可以委托律师办理案件。
    全文
    6 2020-08-26
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    有劳动合同么?建议到人社局申请工伤认定,保存事实劳动关系的相关证据,如工资条、“工作证”、“服务证”等证据。
    全文
    7 2020-08-26
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单位辞退临时工给不给补偿
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受贿罪的逮捕条件有几个
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若存在充足证据表明犯罪嫌疑人或被告人涉及犯罪行为,且可能会受到徒刑以上程度的刑事处罚,在采取取保候审措施之后,仍无法有效防止其继续实施以下任何一种社会危险性行为时,应依法对其实施逮捕:
首先,具有潜在的实施新犯罪的可能性;
其次,他们可能对国家安全、公共安全或社会秩序构成真实而严重的威胁;
再者,他们可能会试图毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供;
此外,还具备对被害人、举报人、控告人进行打击报复的可能性;
最后,他们可能会有自杀或逃跑的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
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批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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用人单位临时工受伤算工伤吗
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协警能否成为受贿罪主体
[律师回复] 解析:
在现代社会中,被称为协警的人员也可能触犯法律,涉嫌所谓的“职务犯罪”。这一概念指的是,在诸如国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的相关人员,利用其所掌握的现有职责权限,实施了包括贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等行为,这些行为侵害了公民的人身权利和民主权利,同时也破坏了国家对于公务活动的规章制度,按照我国《刑法》的相关规定,此类行为应受到刑事处罚。
其中,较为典型的例子就是“职务侵占罪”。
根据我国《刑法》的明确规定,公司、企业或其他单位的从业人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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用人单位临时工受伤算工伤吗
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受工伤单位要片子能给吗?
受工伤单位要片子是可以给的,因为单位也是需要向工伤鉴定部门申请工伤鉴定的,要提交相关的材料,必须在符合工伤认定范围的情况下,才可以评定为工伤,并按照工伤伤残保险来进行赔偿。
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