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临时工受工伤,用人单位不给确认劳动关系怎么办

4.9w浏览 匿名 2020-08-26 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 吴文杰律师
    吴文杰律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    您好,我是吴律师,只要是在工作时间受的伤,就可以申请工伤认定。用人单位如果不给确认,您可以自己提供相关证据来证明你们劳动关系存在。您的伤情如何?如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像,给我评价,手机号同微信,加一下,以后需要法律服务时我可以为您维权。
    全文
    5 2020-08-26
  • 牛彦强律师
    牛彦强律师
    干了多长时间了?单位在什么地方?请详细说一下
    全文
    1 2020-08-27
  • 惠长太律师
    惠长太律师
    你好,可以委托律师办理案件。
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    2 2020-08-26
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    有劳动合同么?建议到人社局申请工伤认定,保存事实劳动关系的相关证据,如工资条、“工作证”、“服务证”等证据。
    全文
    9 2020-08-26
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在对合同诈骗罪进行金确定时,需综合参考以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值;
其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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