东莞社保因病死亡的最新待遇基数

因病非工伤待遇的规定是按照本人的工作年限，工资计发标准从本人工资的60%到100%不等，另外休病假的时间也比较重要，长病假的话等于当事人连续休病假的时间就长达6个月了，那这样一来就算工作时间超过了三年以上，工资待遇也只能是本人工资的60%。

包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

职工患病或非因工伤待遇包括享受医疗期、病假工资及劳动合同顺延等。职工在劳动合同期限内患上严重疾病，不属于工伤的话，其可以休假，在医疗期内，享受病假工资，单位可以按照最低工资标准发放，并且，这个期间内，即便合同到期也不能解除。

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