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被单位旷工辞退后能给解除劳动合同证明吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-27 广东东莞
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 职工因为旷工被辞退用人单位应当出具解除合同证明书。  根据《劳动合同法》第五十条规定,无论是劳动者解除或者终止劳动合同,还是用人单位解除或者终止劳动合同,用人单位均应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。
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    7 2020-08-27
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员工无故旷工辞退离职证明由单位出吗?
员工被单位辞退的离职证明,需要由用人单位出具,可以证明单位和员工之间解除劳动关系,用人单位辞退员工后,要给员工结算工资,出具离职证明,办理社保关系和档案关系的转移手续。
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劳动纠纷
杭州拘禁刑事拘留多久解除
[律师回复] 解析:
1.根据中华人民共和国刑事诉讼法之规定,刑事拘留期限最长达三十七日且犯罪嫌疑人可于该期间内自由离开;
然而,若最短时间为三日,则犯罪嫌疑人即可获得释放资格。
2.若公安机关判定某位被拘留人员有必要进行逮捕,应在拘留期结束前的三日内提交给人民检察院进行审核与批准。在某些特定情况下,提交审核与批准的时间还可以延展一日至四日。
3.针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,提交审核与批准的时间可以延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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挪用资金罪本单位的认定有几种
[律师回复] 解析:
三大要素决定了挪用公款罪是否成立:
首先,该罪行侵犯的主要客体是公司、团体或其他组织对其自有资金的使用权及收益权益;
其次,在一般的情况下,这种类型的行为通常表现为行为人为满足个人利益而利用自己在职务上所拥有的便利条件,擅自将原本属于单位所有的资金拨出并供个人使用,甚至以借贷的方式给予他人,并且在这过程中,行为人所挪用的金额必须达到一定程度,且超过了法定的三个月还款期限;
最后,行为人必须是在公司、企业或其他组织中担任特定职务的员工,并且在主观意识上,他们必须是故意实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
取保候审开的单子是什么
[律师回复] 解析:
确实如此。这张单子名为“取保候审单”,它要求当事人交付押金,同时还会明确标注出由检察院作出不予逮捕决定的具体原因。关于取保候审保证金的问题,其必须缴至执行机关所指定的银行的专用账户中,因此您大可放心,保证金的缴款行为都有详细的记录可供查阅;如果您不慎遗失了取保候审的押金单据,您可以前往负责办理取保候审的决策机构进行查询,待取保候审程序终结之后,您仍然有权收回您所缴纳的保证金。取保候审的保证金制度,是指公安机关、人民检察院以及人民法院依法责令犯罪嫌疑人、被告人向他们缴纳保证金,并出具保证书,以确保在取保候审期间,他们不会逃避或阻碍侦查、起诉与审判工作的进行,且能够随时接受传唤,随时到案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单位辞退不给开辞退证明是否合法
用人单位辞退自己以后不给该辞退证明的这种行为是不合法的,理论上,即使单位是因为自己违反规章制度被辞退的,那用人单位也有出具辞退证明的法定义务,一般单位不给该辞退证明的,可能都是违法辞退了员工,那么员工为了经济补偿也要积极维权。
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劳动纠纷
律师第一阶段会见单独收费吗
[律师回复] 解析:
(一)若未牵涉到财产权益纠纷:每宗800至10000元人民币不等;如涉及财产利益冲突:则需支付每宗基本服务费用为1000至2000元人民币。若争议财产标的金额超出了1万元,则根据以下所列比例如段阶梯式递增计算。关于争议标的金的计费比例如下:在10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而对于超过50000001元的部分,则收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,若未涉及财产权益纠纷:每宗1500至12000元人民币不等;如涉及财产利益冲突:则需按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元人民币。
(三)在审判阶段:若未涉及财产权益纠纷:
(1)作为被告方辩护律师:每宗2500元至20000元人民币不等;
(2)作为自诉人或受害者的诉讼代理人:每宗2000元至15000元人民币不等;如涉及财产利益冲突:则需按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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单位什么情况下给员工辞退证明?
当劳动者被用人单位辞退后需要出具辞退证明的,那么用人单位在出具辞退证明中也是需要写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违规的性质、作出辞退所依据的法律法规以及辞退日期等信息,如果说用人单位拒不出具辞退证明也是可以通过劳动仲裁方式索要的。
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劳动纠纷
如何消除取保候审
[律师回复] 解析:
关于解除取保候审的程序如下:
首先需要审核解除取保候审的各项条件,由公安机关办案部门进行严格审查,确保其符合中国相关法律法规的规定,且在取保候审阶段内并没有出现任何违法违规行为。
其次,依据上述规定,需依法办理各类必要的法律手续。
如若您满足了所有解除取保候审所需条件,那么案件承办人将撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与批准之后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理工作。
最后,解除对被取保候审人员的监督和约束。在办理相关手续过程中,办案人员将会向您宣读《解除取保候审决定书》,并要求您在该决定书的回执上签字确认;
此外,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知您前往指定的银行领取保证金。至此,解除手续已全部顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单位给员工开辞退证明有什么影响?
单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定,或者说是司法实践过程当中,如果要经过进入新的用人单位工作的话,通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证明的。
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单位辞退临时工给不给补偿
单位辞退临时工一般来说是不需要进行经济补偿的,只需要正常发放薪资就可以了,这是由于临时工和用人单位建立的不属于劳动关系,而是临时工为用人单位完成一些临时性的工作啊,双方是可以随时终止合作的。
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劳动纠纷
醉驾多久解除取保候审程序
[律师回复] 解析:
关于醉酒驾车案件中取保候审期限最短期限的问题,目前尚未形成统一标准。
然而,我们了解到,确实存在相关的法律法规对于取保候审解除条件进行明确规定。
根据现行法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理犯罪嫌疑人、被告人的取保候审事宜上,最长的期限不能超过十二个月;而在监视居住方面,最长的期限则不能超过六个月。因此,当符合法定的取保候审解除条件时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权依法决定解除取保候审。
另外,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出申请,要求变更强制措施。当人民法院、人民检察院以及公安机关接到此类申请之后,应在三日内做出决定;若不同意变更强制措施,则需向申请人说明原因,并告知其具体的不同意理由。因此,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可以申请将强制措施变更为取保候审或者监视居住等方式,但必须满足相应的条件和遵循特定的程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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