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在职职工非因公死亡单位应给予什么补偿

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-27 山东青岛
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在职职工非因公死亡单位应给予补偿费用有:
    一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
    二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
    三、遗属生活补助费职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件:依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行:
    (一)职工供养直系亲属,范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
    (二)上述规定范围中的人员,以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的,在职工死亡30日内有下列情形之一的,可按规定享受遗属生活补助费。
    1、完全丧失劳动能力的;
    2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
    3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
    4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;
    5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
    6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
    7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
    (三)领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的,停止享受生活补助费:
    1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
    2、就业或参军的;
    3、因病非因工死亡职工配偶再婚的;
    4、被他人或组织收养的;
    5、死亡的。
    (四)领取遗属生活补助费的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的,按规定的标准享受生活补助费。
    全文
    9 2020-08-27
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因病职工死亡单位怎么处理?
如认定成工伤,就按《工伤保险条例》的相关规定赔偿。如不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和抚恤金,从基本养老保险基金中支付,单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。
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因解除与职工劳动合同给予的补偿吗?
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因解除与职工劳动合同给予的补偿是什么?
因解除与职工劳动合同给予的补偿是:根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定。在我国的劳动合同的规定中,如果是用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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