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单位不发工资的员工可以采取哪些措施维权?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与单位不发工资的员工可以采取哪些措施维权相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷单位的工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 要说工伤赔偿，其实有好几个方面，比如看病花了多少钱恢复过程中用掉的钱，还有在医院里吃喝玩乐之类的，这些都是给赔的。具体说，治疗费就是按照我们实实在在花出去的那部分来算的。
至于哪一种伤残能赚几个月的工资这个事，10级是7个月就能搞定。要是你因为工伤要跟单位分手了，那你还可以得到一笔钱，名字挺长的，一叫就知道是你工伤的问题，这个叫“一次性工伤医疗补助金”。
然后，再加上一个“一次性伤残就业补助金”，这个就更具体了，看地方不一样拿到手的钱也是有区别的。
至于哪一种伤残能赚几个月的工资这个事，10级是7个月就能搞定。要是你因为工伤要跟单位分手了，那你还可以得到一笔钱，名字挺长的，一叫就知道是你工伤的问题，这个叫“一次性工伤医疗补助金”。
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同居关系不支付子女抚养费违法吗
[律师回复] 同居状态的两个人要是不给孩子抚养费可是犯法。家里没结婚生的小孩跟结了婚的小孩享有的权力一样，他们的爸爸妈妈对他们都得承担起养育教育的责任来。要是没有直接养育那个没结婚生的小孩的话，那他或者她的亲生爸爸妈妈就应该负担起他们的生活开销还有上学费用，直到孩子能够自己独立生活为止。所以就算是两个人同居着，照理说没有直接养育小孩子的那个人还是要给抚养费的。
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法院查封夫妻共同财产怎么办怎么执行
[律师回复] 法院把你们俩的共同财产给冻结了之后，得按照事情的严重程度来执行。假如这笔债算是你们两个人一起欠下的，那法官就有可能会拿走你们的共同财产去还债。不过，要是这只是你一个人的欠账，法院肯定得先算清楚哪些属于你的那部分共同财产，然后就可以处置这些东西。在处理的时候，也会注意保护那个和你没有关系的配偶的正常权益。
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单位能向员工收取押金吗？
《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金。
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施工合同备案是施工单位还是发包单位？
通常情况下施工合同备案是由建设单位办理的，施工合同是建设单位和施工单位为完成商定的建筑安装工程签订的合同，实行备案登记制度，通常情况下需要建设单位办理合同登记备案，但是有时候也存在双方一同办理备案的情况。
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单位实施非法集资员工是共犯吗?
单位实施非法集资并不一定员工就是共犯的，除非该员工知情并且在整个过程当中参与了非法集资的犯罪活动。那对于这种员工会按照从犯来处理，从犯在刑事责任承担方面一般是会从轻处罚的。同时，对于那些根本就不知情的员工，司法部门当然是不会追究任何的法律责任的。
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刑事辩护请问： 人行道，行人绿灯，人在离斑马线10米左右的地方横穿马路，被左转道上的车撞了，相撞的位置在车辆的右后视镜前方15厘米左右，责任应该怎样划分？谢谢
[律师回复] 作为行人在横穿马路时并没有按照规定走人行横道，因此，对于此次事故发生的过错程度较大，如果没有特殊情况如酒驾、吸毒等，一般是行人占主责，机动车一方占次责。
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[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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单位辞退员工怎么领取失业金？
单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等，对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理，如果对相关情况不清楚的，可以咨询社保部门。
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[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？
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