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每月发放的交通补贴、餐贴等津贴,在员工隔离期间可以不发放吗

帮助5人 3.6w浏览 #征地拆迁 匿名 2020-08-28 浙江宁波
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    根据目前的国家和地方性政策,基本上各地规定了对新型冠状感染的患者、疑似病人;
    密切接触者因被采取治疗、观察等措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付员工工资。
    此类规定的宗旨是将员工因上述原因处于期的情况视为提供了正常劳动来发放工资的。
    但交通补贴和餐贴和基本工资、职务津贴等固定工资并不完全相同,它实际上是对员工因上班而产生的支出的一种补贴。
    在员工没有实际上班的情况下,原则上不会产生相应的支出。基于这一原因,在员工期间,倾向认为无需支付。
    当然,如果根据公司的规定,交通补贴和餐贴不论员工是否出勤;
    包括休假期间,也会向员工支付,那么这部分津贴就和固定工资完全一致,即便在员工期间,也是需要继续发放的。
    和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
    全文
    13 2020-08-28
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  ? 政策规定:根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条,刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利,这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视,在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。

  ? 实际操作:刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息,申请职业介绍或技能培训,以提高就业竞争力。

二、政府帮扶与安置

  ? 政策规定:地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活,包括提供就业安置机会。

  ? 具体措施:

      ? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员,劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。

      ? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的,刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。

      ? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助,包括创业补贴、最低生活保障等,确保其基本生活需求得到满足。

三、就业限制与报告义务

  ? 就业限制:虽然享有平等就业权,但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制,如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。

  ? 报告义务:刑满释放人员在就业时,需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定,即依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

四、社会保障与法律援助

  ? 社会保障:刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险,享受相应的社会保障待遇。

  ? 法律援助:在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时,刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助,或向相关部门投诉,以确保其合法权益得到维护。

综上所述,刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会,实现稳定就业和生活。
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