我该如何维护自己的权益，试用期三个月后，还是由于更换部门负责人，请问合法吗，不予转正。三次延长试用期，一次一月签署三年合约

可以向公司提出来。如公司拒绝改正错误，可以视为试用期后未能签订劳动合同
第
一，只有因为你个人原因导致无法胜任工作的，单位才有理由延长试用期，否则单位做法就是违法的，仅仅以更换负责人不足以作为延长的理由，三年合同对应三个月试用期是合法的
第
二，试用期到期后，公司如认为需要延长试用期的，需要举证说明你暂时不能够胜任工作，试用期总和最长不超过6个月。综合来说