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爷爷死亡.孙子有丧假吗

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-28 河南洛阳
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爷爷奶奶死了有丧假吗
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。
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父亲先于爷爷死亡孙子有继承权吗
若祖父去世而孙辈健在,孙辈有继承祖父财产的权益。按现行法规,若被继承人的子女先于被继承人去世,其直系晚辈血亲可代为继承遗产。因此,孙辈可通过法定途径合法继承祖父遗产,但仅限于其父辈应得的遗产份额。
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爷爷去世几天丧假
爷爷的离世能否享有丧假,取决于你所在地区和公司的政策。通常,直系亲属离世,市内可请3天丧假,异地省份可请5天,跨省则可请7天。但爷爷虽为直系亲属,国家并未明确规定丧假。具体申请需单位领导同意,并可能酌情给予1至3天假期。期间薪资照发,但交通费用需自理。
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劳动纠纷
你好,上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援:第一时间拨打 120 等紧急救援电话,在等待过程中,若有懂得急救知识的人员,可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场:不要随意移动死者遗体或现场物品,以便后续相关部门进行调查,查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属:企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属,告知时要注意方式方法,尽量安抚家属情绪,并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报:及时将事件告知企业内部其他相关人员,如同事、上级领导等,做好员工情绪的安抚和疏导工作,避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查:如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况,警方会介入调查,企业和相关人员应积极配合,提供相关信息和证据。
申请工伤认定:用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿:若被认定为工伤,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
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