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员工辞工申请书应该怎么样写

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-28 广西贺州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 员工辞职申请书按照以下要求写:
    一、
    首先,在正文的标题先写上“离职申请书”或者“离职申请报告”几个字,
    然后居中,用字体加粗、加大等方式彰显出来,放在正比较显眼的位置。
    二、
    其次,称谓要对。
    三、写完称呼后,就要开始到正文内容了。正文的内容可以先说一下感谢公司对你的栽培、领导对你的赏识、同事对你的帮助以及你在这里获得的各种感动和成长。
    四、
    然后再开始写你要离职的这个事情。写你离职可以说是个人的原因,也可以说是别的原因,但大部分人几乎都会是以个人的原因为由,要求离职的。
    五、写完离职的原因,再写一下希望可以在哪个时间能够正式离职。因为离职一般情况下变都是按照一个月提前提出申请的,所以可以正式离开公司的日期,基本上就是从书面申请后一个月就能够走人了。
    六、再表感谢和衷心。在申请书的
    最后要写到自己愿意配合公司的工作,站好
    最后一班岗,积极配合同事做好交接,不让自己的离职给公司带来损失和困扰。
    七、
    最后,记得在离职申请书的末尾写上你的大名,还有日期。
    全文
    14 2020-08-28
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房屋中介员工,把房源信息给给了另外一个公司中介 ,他也去上班了这个属于刑事案件吗?
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司,是否构成刑事案件,这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为,如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先,如果房源信息属于商业秘密,且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司,这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律,泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任,甚至如果造成权利人损失较重,还可能需要承担刑事责任。

其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

然而,单纯的房源信息共享行为,如果不涉及上述违法犯罪行为,可能不构成刑事案件。但需要注意的是,即使不构成刑事案件,该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度,可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
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[律师回复] 公租房是为城市中等偏下收入家庭、新就业无房职工和外来务工人员等群体提供的一种住房保障措施。申请公租房时,需要注意以下事项:

-?申请条件:城市中等偏下收入住房困难家庭,家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入,在当地没有住房或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内;新就业无房职工,具有大中专及以上学历,毕业不满5年,在就业城市没有住房,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内;外来务工人员,家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入,在当地没有住房,或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内。

-?申请流程:受理,对符合公租房申请条件的家庭,由市、县(市)住房保障部门在7个工作日内受理,并出具受理凭证;初审,对初审通过的家庭,由市、县(市)住房保障部门在10个工作日内进行公示,公示期为7天;复审,对公示无异议的家庭,由市、县(市)住房保障部门进行资格复审,符合条件的,纳入公租房保障范围,并出具公租房保障资格认定书;选房,纳入公租房保障范围的申请人,可以根据公租房的配租方式进行选房;签约,选房成功后,申请人需要与公租房管理部门签订租赁合同,合同期限一般为3至5年。

-?注意事项:公租房申请的成功与否不仅取决于条件,还与申请人的资格、材料的真实性等因素有关。因此,在申请公租房前,应当先了解相关法规政策,并咨询相关机构或专业人士。在申请过程中,应当注意保护个人隐私和信息安全,避免违反相关法律法规。公租房的租金和履约保证金标准根据地区政策而定,具体金额可以在申请前咨询相关部门。公租房的配租方式根据地区政策而定,具体方式可以在申请前咨询相关部门。

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