雇佣关系是否必须按照工伤标准赔偿？

您好，关于雇佣关系是否必须按照工伤标准赔偿？这个问题，我的解答如下,
1、雇佣关系不是按工伤标准进行赔偿的。按现行的规定，雇佣关系伤害赔偿适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。