律图审稿专业委员会3轮严审

我签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退可以要求赔偿吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-29 青海果洛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退,如果合同满一年的话,第二个月被辞职,是无法主张经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;u0002u0007u0006
    全文
    9 2020-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6927位律师在线平均3分钟响应99%好评
我签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退可以要求赔偿吗?
一键咨询
  • 黄南用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    142****7377用户1分钟前提交了咨询
    166****8048用户2分钟前提交了咨询
    132****6214用户3分钟前提交了咨询
    150****6364用户3分钟前提交了咨询
    137****5215用户3分钟前提交了咨询
    147****2412用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    131****1145用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    177****5235用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    175****4316用户4分钟前提交了咨询
  • 黄南用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    161****4210用户2分钟前提交了咨询
    145****4636用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    151****7376用户1分钟前提交了咨询
    157****6744用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    141****8271用户1分钟前提交了咨询
    136****1278用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    144****1513用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    166****1524用户4分钟前提交了咨询
    153****4453用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    152****2576用户4分钟前提交了咨询
    171****6611用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    130****4712用户3分钟前提交了咨询
    144****5677用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    156****8143用户2分钟前提交了咨询
    132****4166用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    137****1717用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    146****7312用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    154****0127用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    130****2215用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    150****5332用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    137****7080用户1分钟前提交了咨询
    133****3011用户1分钟前提交了咨询
    142****2771用户2分钟前提交了咨询
    136****1070用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    163****3586用户1分钟前提交了咨询
    165****4644用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    161****2106用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    147****3178用户1分钟前提交了咨询
    175****4756用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    162****2654用户2分钟前提交了咨询
    165****2630用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    167****2330用户4分钟前提交了咨询
    137****7508用户1分钟前提交了咨询
    175****6185用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    142****2488用户2分钟前提交了咨询
    146****7768用户2分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    145****2756用户3分钟前提交了咨询
    134****4402用户3分钟前提交了咨询
    157****8331用户3分钟前提交了咨询
    161****5637用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    173****8787用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****9913用户4分钟前已获取解答
无锡177****7521用户3分钟前已获取解答
徐州156****6959用户3分钟前已获取解答
试用期第一个月交社保吗
试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
第一个月试用期要交社保吗
根据我国法律规定,试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险费。用人单位应自用工之日起三十日内,为员工办理社会保险登记。如未及时办理,社会保险经办机构将核定其应承担的社会保险费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
第一个月试用期要交社保吗
根据我国法律规定,试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险费。用人单位应自用工之日起三十日内,为员工办理社会保险登记。如未及时办理,社会保险经办机构将核定其应承担的社会保险费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
三个月试用期
试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6299 位律师在线,高效解决问题
试用期第一个月被辞退有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期第一个月被辞退有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应