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劳动局，劳动和社会保障局，人事局，人力资源和社会保障局，社保局是一个吗，现在统称叫什么
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劳动保障和社会保障的区别
劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。
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劳动纠纷
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上海市劳动和社会保障局的职责是什么?
上海市劳动和社会保障局的主要职责是：贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。
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咨询我您好！如果是学校统一组织的实习，不算就业，双方也不是劳动关系，然后我想离职学校那里不同意我可以直接走嘛
[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。
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快速解决“劳动纠纷”问题
一个认识的熟人偷拿我车钥匙把我的车开走了，我发现后马上打电话问问一下她说借用一下两天就回来，过后我就一直打电话联系不上就联系她家里人，都不说，她出事了，都影藏不说，后来从别人嘴里说出来，说她开我车去偷东西了被公安局抓了，连我车子公安局也拖走了，我现在用什么方法可以拿回来
[律师回复] 和警察局联系说明情况
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社会保障和社保有什么区别?
社会保障是国家或政府依据法律，通过国民收入再分配，对丧失劳动能力、失业、生活困难等公民提供物质帮助，保障其基本生活。社会保险则是为因各种原因导致经济损失的民众提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。
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劳动纠纷女性50周岁社保未交满15年，单位辞退解除劳动合同，可以申请失业金吗？
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
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人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些？
人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
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劳动纠纷非法人可以起诉别人盗用别人公司名称吗
[律师回复] 你好！可以 的，但前提是该非法人组织必须享有合法的名称权，并且能够提供充分的证据证明他人存在盗用行为。
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快速解决“公司经营”问题
你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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人力资源和社会保障局劳动合同范本是什么?
在撰写劳动合同的时候，首先要在合同的开头部分先详细声明劳动者和用人单位的身份信息，然后再在合同的正文部分对工作的内容、工作期限、薪资结算以及相关的福利待遇进行详细的叙述，最后协商一致再进行签字。
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合同事务
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