律图审稿专业委员会3轮严审

和公司领导吵架被开除,我该怎么办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-30 浙江嘉兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】

    一,关于你说的公司记你三次打过开除你的事情,
    1)你们公司对于记大过的标准有明确规定吗?也就是说你们公司有规章制度说哪些行为是要被记大过的吗?就算公司要给你记大过,也要有依据啊。另外,根据颁布实施的《劳动合同法》
    第四条规定,公司的规章制度是要经过民主程序的,有开员工大会讨论决定,并且有员工的签字确认才可以生效的,否则就是无效的,是不可以作为依据的。
    2)公司对你记三次打过开除你,你说是公告了,但是有没有给你开除信种类的东西呢?这个是一定要给你本人的,你拿了这个才可以仲裁啊,没有收到这个你必须还要到公司上班,否则公司不承认开除过你,你就成旷工了,旷工连续满15日就构成法定可以开除的了,不能上当啊。

    二,如果我上边说的,公司有这样的合法制度,你又确实触犯了记大过的条例,被记过,接着被开除,那样你仲裁就难了,因为人家有理有据的。但如果不是,你可以去仲裁的,要求公司支付经济赔偿金,是补偿金的2倍。从入职开始计算的。

    三,后来你说的,公司又改口说给你降职、调岗都是一样的,要有理有据才行,不可以随便的。否则你都可仲裁的。
    全文
    9 2020-08-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6616位律师在线平均3分钟响应99%好评
和公司领导吵架被开除,我该怎么办
一键咨询
  • 168****4254用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    166****0510用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    147****7574用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    177****5588用户3分钟前提交了咨询
    143****4262用户1分钟前提交了咨询
    136****1102用户3分钟前提交了咨询
    170****0318用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    145****3474用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
  • 168****5104用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    168****1676用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    150****8530用户2分钟前提交了咨询
    132****6771用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    145****2076用户1分钟前提交了咨询
    157****7406用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    165****5251用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    167****2601用户4分钟前提交了咨询
    162****5211用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    161****4873用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    172****8881用户3分钟前提交了咨询
    147****7606用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    141****7332用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    142****4464用户3分钟前提交了咨询
    163****2588用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    144****2773用户3分钟前提交了咨询
    162****4535用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    130****4764用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    137****5144用户2分钟前提交了咨询
    133****7525用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    153****6622用户2分钟前提交了咨询
    160****3028用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    134****7423用户4分钟前提交了咨询
    171****7508用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    151****5334用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    155****1770用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    176****0004用户1分钟前提交了咨询
    140****0375用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    130****8550用户4分钟前提交了咨询
    178****7873用户2分钟前提交了咨询
    154****6562用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    175****6462用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    150****5235用户4分钟前提交了咨询
    142****8286用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    174****4217用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    147****3111用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    157****7831用户1分钟前提交了咨询
    144****1556用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    142****2721用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    147****8473用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    147****2330用户3分钟前提交了咨询
    145****1422用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****2744用户3分钟前已获取解答
南通156****8622用户4分钟前已获取解答
宿迁152****1091用户1分钟前已获取解答
领导想开除我怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于领导想开除我怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
领导想开除我怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着领导想开除我怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
领导想开除我怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与领导想开除我怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
跟孕妇吵架导致流产需要负法律责任吗?
一般来说,如果和这个孕妇吵架导致对方流产的话是不一定需要负法律责任的,这要看有没有一定的因果关系的,而且如果只是口头上那个的吵架没有动手的话是基本上不用负法律责任的,不过还是要看具体情况。
10w+浏览
婚姻家庭
取保候审拉架怎么办
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,若产生了肢体冲突,原则上来讲并不会有再次收监的风险。
然而,如果所涉案件属于聚众斗殴类型,那很可能会被认定为构成寻衅滋事罪。即便这类事件并未导致严重的身体伤害,也足以满足刑事犯罪的必要条件。在这种情况下,如果当事人在取保候审期间违反了相关法律规定,并且还涉嫌新的犯罪行为,那么就需要做出撤销取保候审的决定,然后将其重新收监。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题紧急?在线问律师 >
5492 位律师在线,高效解决问题
领导扣我钱怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应