劳务分包工程需要自己做竣工资料吗

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，拖欠金额是多少？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 你好，进行诉讼要求确权

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 您好 是会影响您的孩子以后考公

[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。

[律师回复] 如果家人被拘留了，可按以下方法做：

了解情况

? 确认拘留类型与信息：收到拘留通知后，看清是刑事拘留还是行政拘留 ，并了解涉嫌罪名、拘留时间、关押地点等。

? 领取相关物品：带上证件去派出所领取被拘留人身上与案件无关的物品，如身份证、银行卡、手机等。

提供生活支持

? 送生活必需品：可以根据规定给被拘留人送衣物、眼镜等符合规定的生活必需品。

? 存钱：通过看守所指定方式存钱，用于被拘留人在里面购买日常所需。

法律方面

? 及时委托律师：尽快找专业刑事辩护律师，让其会见被拘留人，了解案情，提供法律咨询和辩护，还可防止被诱供、骗供等。

? 配合调查与赔偿：若案件需赔偿或退赃，在律师指导下，积极配合退赔，争取被害人谅解 。

心理关怀

? 写信沟通：可以给被拘留人写信，给予关心和鼓励，但避免涉及案件内容。

? 照顾家属情绪：家人被拘留，家属自身也要注意身心健康，保持冷静理智 。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 依据你的叙述，法律对此并无限制性规定

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 您好可就解除事宜咨询解答

[律师回复] 检察院不批捕，但并不意味着案件结束或您已经完全摆脱了案件。案件仍然可能继续侦查，甚至可能提起公诉。如果检察院不批捕，你也应该继续与律师合作，准备可能的法律程序。您可以点击我的头像，和我联系。

[律师回复] 你好，现在已经亏损多少？

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 这种情况下，合同的效力可能会存在问题。

一般来说，合同应当由当事人本人签名并按手印，以表明其对合同内容的认可和愿意承担相应的权利义务。

如果签了别人的名字却按了自己的手印，可能导致合同主体的混乱，使得合同的效力存在不确定性。

在法律实践中，法院可能会根据具体情况来判断，比如是否存在双方的真实意思表示、对方是否认可、是否存在欺诈等因素。

有类似的案例中，如果能证明实际履行合同的是按手印的人，并且双方都按照合同内容在实际操作，那么合同可能会被认定为有效。但如果无法证明这些，合同可能被认定为无效或者效力待定。

您能跟我说说为什么会出现这样的情况吗？