病假有病假薪水,根据劳动部劳部发201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知限定:病假期间员工薪水的发放准则:持续医疗期间在6个月以内者本公司工龄不满2年者,为本人薪水60%已到2年不满4年者,为本人薪水70%已到4年不满6年者,为本人薪水80%已到6年不满8年者,为本人薪水90%已到8年及8年以上者,为本人薪水100%。持续医疗期间超出6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的限定,病伤假期薪水停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其准则如下:本公司工龄不满1年者,为本人薪水40%已到1年不到3年者,为本人薪水50%3年及3年以上者,为本人薪水60%。