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劳动合同中约定的工资是最低工资标准,而实际工资远高于合同约定,在实际发放中现在是否可以要求补发?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-30 陕西延安
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律师解答 共1条
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    不包括。
    首先,最低工资标准是不包括延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    而根据我国《最低工资规定》,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    所以在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准。因此,最低工资标准是不包括保险的!
    全文
    12 2020-08-30
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