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自我隔离期间工资应该如何算

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-30 河北张家口
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    根据你的问题解答如下, 企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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自我隔离期间工资应该如何算
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自我隔离期间工资该怎样算
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
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劳动纠纷
合同诈骗罪可以自诉吗
[律师回复] 解析:
针对合同诈骗问题,通常并不适宜由个人进行自我诉讼。这类事件通常属于公共案件范畴,建议广大受害者务必及时向当地公安部门进行报案反映。合同诈骗是一种利用非法手段获取他人财产利益的行为,主要表现形式包括但不限于以下几种:在签订和履行合同过程中,通过虚构事实、掩盖真相、设置陷阱等手法来欺骗对方;或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或者故意向对方传递虚假信息,以此诱导对方做出错误的决策,进而与其签署或执行合同。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
洗钱罪自首怎么判
[律师回复] 解析:
洗钱行为若被确认为洗钱罪行,将面临的一般处罚为五年以下有期徒刑或拘役;
然而,倘若犯罪情节严重,刑期便可能提升至五年以上十年以下。
此外,依照相关法律法规,如果被告人在案件审理过程中能够主动投案自首,那么法院在量刑时将会酌情予以从轻处理。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
取保候审后可以自己离职吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间内,如获得执行机构的批准,被采取强制措施的人员可离开其所在的城市或地区。若需离开原居住地,应向负责实施监管的公安机关提交书面申请。如果情况特殊,如遇到紧急情况导致无法办妥书面申请,被采取强制措施的申请人可先行通过电话、短信等方式进行申请,随后尽快补交书面申请材料。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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自我隔离期间工资应该如何办
劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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劳动纠纷
侵占罪自诉的程序有哪些
[律师回复] 解析:
关于刑事自诉案件的流程大致如下:
首先,必须通知原告方有关立案事宜。可以通过受害者的投诉、罪犯自首、公司或个人的举报等途径启动立案;
其次,进入侦查环节。侦查这个环节指的是公安机关或者人民检察院根据相关法律法规所进行的专业化调查工作,同时也包括了针对案件实施的若干强制性措施;随着侦查工作的深入推进,还需经过严格的审查起诉阶段。在此期间,人民检察院将对已经侦查完毕的自诉案件进行全面审查,并最终决定是否将此案件提交至法院进行自诉审理。自诉案件,这是相对于公诉案件而言的概念。它是指由自诉人主动提出诉讼请求的案件。在我国,自诉案件主要涵盖了那些仅需告知即可处理的轻微刑事案件,以及无需进行深入侦查的案件,例如一般的人身伤害案件、公开侮辱他人、诽谤他人的案件、拒绝执行法院判决、裁定的案件、暴力干涉他人婚姻自由的案件、重婚案件、破坏军人婚姻的案件、虐待家庭成员的案件、遗弃家庭成员的案件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
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疫情自我隔离算旷工吗?
员工因疫情自我隔离是不算旷工的,地方政府为了疫情防控的需要,制定隔离的相关规定,员工落实隔离的规定是符合法律规定的,用人单位显然是不可以认定为旷工,另外还需要支付规定标准的工资待遇。
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劳动纠纷
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自我隔离期间工资怎么算?
自我隔离期间工资的计算方式是可以和职工来进行协商,比如说对于薪水进行调整,或者是按照正常工资进行发放,这种可以协商的制度,主要是考虑到有一些中小企业,他们在停工这段时间当中确实存在着一些经营困难。
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自我隔离期间工资如何算
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
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劳动纠纷
自己如何取保候审最快
[律师回复] 解析:
首先需关注涉案者涉及的具体犯罪指控,预估可能被施加的刑事处罚以及其潜在的风险性,如是否在案件当地具有稳定的工作与居所等等。
根据我国相关法律条文,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人和被告人实施取保候审措施:
第一,若预计罪犯可能会被处以管制、拘役或依法适用附加刑;
第二,若预计罪犯可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审不会引发社会安全隐患;
第三,若罪犯患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会引发社会安全隐患;
第四,若案件的羁押期限已届满,但案件仍未审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的执行权归属于公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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