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绩效工资能随便扣吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-30 湖南永州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
    有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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    14 2020-08-30
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绩效工资能随便扣吗
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绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
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不能随便扣的工资有哪些
员工的基本工资是不能随意扣除的,因为基本工资受到劳动合同和劳动法的保护。基本工资不是最低工资,不是应发工资也不是实发工资,而是当初公司和员工达成一致的薪资,在员工劳动合同上有明确的规定。不同于津贴补助、绩效奖金,基本工资是相对稳定的。除非是公司调薪,一般来说很少有变动。
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随意克扣绩效工资劳动者应该怎么办
《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金 绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。
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工资绩效扣税方法
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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劳动纠纷
公司之间回扣多少行贿罪
[律师回复] 解析:
当公司、企业、机关及团体为了谋求不当利益而进行行贿行为,或者违反了国家相关法律法规,向国家工作人员提供回扣或手续费等方式时,若涉及到以下任何一种情况,都将予以立案审查,处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时还得缴纳罚款:
首先是行贿金额在20万元人民币以上者;
其次,假如该揭露的行贿行为是为了谋求不当利益,其金额虽然未达到20万元人民币,但有下列任一种情况存在者:
(1)行贿目的是为了获取非法利益;
(2)向三个以上的人实施行贿行为;
(3)向党政领导、司法工作人员以及行政执法人员进行行贿;
(4)导致国家或者社会公共利益遭受严重损失。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【对行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
涉嫌合同诈骗罪合同还有效吗
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪本质上就是一种诈骗罪。
想要对其进行正确的定性,必须满足以下几个构成要件:
首先,其所侵犯的客体,即公私财产所有权。
然而需要注意的是,并非所有涉及犯罪的活动都必然会侵犯到公私财产所有权;
其次,从客观角度来看,本罪的客观要件主要表现在,实施者在签署或履行合同过程中,采用虚构事实或者掩盖真相等欺骗手段,从而取得了对方当事人的财物,且这些财物的价值较大;
第三,从主体角度讲,只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人,皆有可能成为本罪的主体;
最后,从主观层面来看,本罪的主观状态体现为直接故意,同时还包含着非法侵占公私财产的意图。
以上便是我对于您提问的解答。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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绩效工资怎么扣税
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
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集资诈骗罪有效吗判几年
[律师回复] 解析:
根据我国现行《刑法》的规定,凡触犯集资诈骗罪的行为人,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚,同时还需缴纳二万元至二十万元不等的罚金。
若情节较为严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳五万元至五十万元不等的罚金。
而对于那些情节特别恶劣的犯罪分子,将被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的重罚,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金或者没收其个人全部财产。
更为严重的情况下,即当集资诈骗的金额达到特别巨大且对国家和人民利益造成了特别重大损失时,犯罪分子将面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还会被没收所有财产。
值得注意的是,上述所提到的“情节严重”与“情节特别严重”,实际上是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节,以及涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节两种情况。
换言之,非法集资诈骗的具体金额并非本罪量刑的唯一标准。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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