未约定试用期期限有什么后果

根据你的问题解答如下, 在试用期约定不明确的情况下，某公司作为劳动用工中负有管理责任的一方，应就试用期期限承担举证责任，现某公司未提交相应证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。某公司与王某仅签订了一份试用期合同，根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故应视为双方签订了自2013年9月1日起至2013年9月30日为止为期1个月的劳动合同。而2013年10月1日至2014年6月1日，由于某公司未与王某签订书面劳动合同，因此其应向王某支付上述期间的未签劳动合同双倍工资差额。