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如果怀孕职工严重违纪可以辞退吗

4.5w浏览 匿名 2020-08-30 天津
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律师解答 共5条
  • 范雨乔律师
    范雨乔律师
    一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为,用人单位可以辞退。除此之外,女职工在孕期内有以下行为的,用人单位也可以与之解除合同:
    (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
    (2) 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
    (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5) 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,违背用人单位的真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的;
    (6) 被依法追究刑事责任的。
    以上这些规定也适用于产期和哺乳期内的女职工。
    全文
    5 2020-08-31
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    公司可以以孕妇严重违纪辞退,但是必须有相应的辞退依据,否则就是违法解除劳动合同
    全文
    3 2020-08-31
  • 张艳律师
    张艳律师
    1可以辞退
    全文
    7 2020-08-31
  • 李志朋律师
    李志朋律师
    具体情况是怎么样的?
    全文
    6 2020-08-31
  • 刘亚婷律师
    刘亚婷律师
    您好,如果严重违纪是可以辞退的。
    全文
    8 2020-08-31
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