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您好,员工不服从工作安排如何取证?

10w+浏览 匿名 2020-08-31 山东济南
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律师解答 共1条
  • 北京市盈科(济南)律师事务所事务所
    北京市盈...事务所
    评分5.0
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    首先保证工作安排合理,未降低劳动者现有待遇;
    其次最好通过书面方式落实不服从工作安排的情况。但是不服从工作安排并不是辞退的理由。
    全文
    2 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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