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30年工龄该怎么计算补偿金
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工龄30年退休金该如何计算？
工龄30年退休金的计算应当根据退休人员的基本工资水平来进一步确定。在我国的养老保险的发放的规定中，如果是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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提前30向公司提交辞职申请，到时间自动走人，公司扣工资，怎么办？
[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，工作5年，一直未休年假，要离职了，这方面如何计算
[律师回复] 按规定，工作满一年可享年假。工作 5 年未休，离职时可要求单位按日工资收入的 300%支付年假工资报酬。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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误工费怎么计算和赔偿工资单
[律师回复] 1. 误工费的确定要看受害人的误工时间和收入状况。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3. 赔偿时需提供证明收入状况的证据，如工资单等。证据不全可能影响误工费计算，赔偿应基于合法合理收入损失，且符合法律程序和要求。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
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我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
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30年工龄与退休金该怎么计算
基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500(随国民经济增长。
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到退休年龄了，厂里开除员工，需要陪赏不
[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
30年工龄赔偿金如何计算
经济补偿金规定：根据服务年限，每满一年支付一个月工资；超过六个月不足一年按一年算；低于六个月支付半个月工资。月工资高于本地职工月平均工资三倍者，按三倍支付，但年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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劳动纠纷职工档案里招工表上年龄只有年份没有月份退休按哪月，想了解：招工表年龄缺失月份影响退休金吗？
[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。
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30年工龄退休工资怎么计算
基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。
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80年劳教三年未被开除，工龄怎么认定
[律师回复] 劳教期间一般不计算工龄。未被开除，劳教前的工龄可与劳教后的工龄合并计算。具体认定还需结合实际情况和相关规定，可向单位或劳动部门咨询确认。
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快速解决“劳动纠纷”问题
之前合伙做生意退股欠七万块钱，打里欠条说2023年4月30日还清，直到前段时间还了3000元，又找他要他不承认了，说里叫卖机器里
[律师回复] 可凭借欠条起诉，对方已还的 3000 元需有证据证明。他说卖机器的理由不影响还款义务，通过法律途径维护权益。
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30年工龄退休工资如何计算
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与30年工龄退休工资如何计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷夫妻离婚后抚养费怎么计算
[律师回复] 1. 离婚后抚养费的确定，要看子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平。
2. 有固定收入的，抚养费按每月总收入20% - 30%给；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但不超50%。
3. 无固定收入的，依当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
4. 特殊情况如子女重大疾病、上学等，抚养费可适当增加。
5. 抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
6. 一方无收入或失踪，可用财物折抵抚养费。
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3. 无固定收入的，依当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
4. 特殊情况如子女重大疾病、上学等，抚养费可适当增加。
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快速解决“婚姻家庭”问题
