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法定假日加班费含当天工资吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-09-01 北京大兴区
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    您好,针对您的法定假日加班费含当天工资吗问题解答如下, 很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上当天工资为3倍,这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是“另外支付”,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有”1倍“工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。
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    12 2020-09-01
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法定假日加班费含当天工资吗
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关于加班费含不含当日工资?
加班费是包含了当天的工资的,平时的加班工资计算按照不低于劳动者小时工资标准的1、5倍计算支付,用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
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劳动纠纷
危险驾驶是否应当入罪
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪并非必然要求被告人接受刑事监禁。依照相关法律规定,若被告人在犯罪过程中符合缓刑标准,便无需接受监狱收容。如果行为人触犯了危险驾驶罪,法院判定其需处以拘役刑罚,且具备犯罪情节较轻、真诚悔过、不再具有重新犯罪风险以及宣告缓刑不会给所居社群造成严重负面影响等特征,方可考虑给予缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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节日加班工资是否含当日工资?
节日加班工资是含当日工资,比如说在法定节假日安排加班的,则是按照三倍工资所进行计算的,那么就意味着加班当然是可以获得三倍的工资。并且我们国家法律当中明确的规定安排延长劳动者工作时间,必须要支付加班工资。
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劳动纠纷
故意杀人罪加故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
故意伤害罪:意图非法损害他人生命及健康权益者,根据其行为恶劣程度将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚。若导致受害人遭受严重伤残,其所犯之罪行将被判定为三年以上十年以下有期徒刑。
故意谋杀罪:蓄意剥夺他人生命权利者,将被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。若犯罪情节相对轻微,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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取保候审必须当日办手续吗
[律师回复] 解析:
确实如此,当执行完相关的取保候审程序之后,看守所便会释放被拘留者,而具体的释放时间并无明确规定。公安机关一旦批准取保候审申请,将会出具书面的《取保候审决定书》,随后将决定书送达至犯罪嫌疑人及其看守所,待该决定书抵达看守所时即视为被拘留者被正式释放。值得注意的是,根据法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长期限长达十二个月。换言之,接收到申请后的三日内,负责案件办理的机关需要完成是否批准取保候审的决定。只要得到办案机关的许可,警方便会着手办理相关手续以确保被拘留者得以顺利获释。在实际操作过程中,只要满足相关条件且手续完备,通常情况下当天即可实现被拘留者的释放。此外,在人民法院进行二审审理期间,若犯罪嫌疑人的羁押期限已超出一审法院所判决的有期徒刑,同样适用于取保候审制度。犯罪嫌疑人、其法定代理人及近亲属亦有权提出取保候审申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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法定节假日加班三倍工资包含当天的吗?
法定节假日加班三倍工资包含当天的,三倍的工资是相对于职员正常工作时的薪资而言的,有些单位在节假日也并不强制要求职员加班。对于在节假日加班,且之后单位不调休的,那么就会获得三倍工资。
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劳动纠纷
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加班费包含当天的工资吗?
加班费用也是会包括劳动者当天的工资,那么在计算加班费用时也是会按照劳动者的日工资的来计算的,同时在劳动法中也是规定了如果说劳动者在节假日进行工作会支付三倍工资,在休息日进行工作会支付二倍工资,如果说在工作日进行工作也是需要一点五倍工资。
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劳动纠纷
故意伤害罪当事双方能否达成一致
[律师回复] 解析:
需依据具体案情进行判断。
首先,必须明确被害人所遭受的伤害程度究竟是重伤抑或轻伤。倘若被害人身负重伤,即便受害方愿意与犯罪嫌疑人和解并且主张不予追责,但鉴于重伤案件系属公共利益范畴内的公诉案件,公安部门亦无法直接撤消此案,应当坚持不懈地继续追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
然而,在量刑方面,或许会酌情予以从轻或减轻处罚。至于是否能够释放犯罪嫌疑人,这取决于法院的最终裁决结果以及是否满足取保候审等相关放人条件。
对于轻伤案件,同样需依案情进行分析。根据公安部的相关法律规定,对于情节显著轻微、危害性较小且不构成犯罪的轻伤案件,公安机关有权给予治安处罚。若决定采取非拘留等形式的治安处罚,则自作出决定之日起即可释放犯罪嫌疑人;反之,若被判处治安拘留,则需待拘留期限届满后方能释放。此外,若符合由公安机关进行调解处理的伤害案件,则自调解程序终结之后便可释放犯罪嫌疑人。
然而,对于不符合公安机关撤销条件的其他故意伤害案件,唯有当满足取保候审等特定情形时,方可考虑释放犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百七十七条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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当天取保候审多久判决结案
[律师回复] 解析:
关于取保候审后的结案期限,并无硬性要求,然而取保候审的最长期限为十二个月。在此期间内,针对案件的侦查、起诉以及审理过程不得停止。倘若案情相对简单,则可在两个月内完成侦查工作,随后将案件移送至检察机关进行审查。
根据一般的情况,检察机关应在一个月之内做出决定,而对于重大且复杂的案件,可以适当延长半个月。在检察机关提出公诉之后,法院通常会在收到案件后的两个月内进行判决,最晚也不能超过三个月。
至于具体的开庭时间,需视当地法院的案件数量以及案件复杂程度而定。一般来说,不会超过上述规定的期限。若发现不应追究刑事责任或者取保候审期限已满的情况,应当立即解除取保候审。解除取保候审时,应当及时告知被取保候审人员及其相关单位。如需继续侦查,则应变更强制措施。取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金并出具保证书,确保其不逃避或阻碍侦查,并随时接受传唤的一种强制措施。此项措施通常适用于罪行轻微,无需拘留或逮捕,但需对其行动自由进行一定限制的犯罪嫌疑人。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
1.未经执行机关批准,不得离开所居住的市、县;
2.住址、工作单位和联系方式发生变动的,须在二十四小时内向执行机关报告;
3.在接到传讯时,应及时到案;
4.不得以任何形式干扰证人作证;
5.不得销毁、伪造证据或串供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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法定节假日加班包含哪几天?
根据我国相关规定,法定节假日一共在11天左右。是所有公民必须享有的节假日,也是所有公民的权利。而且我国不允许,公司要求劳动者在法定假日继续加班,若产生劳动关系,且必须给予相应的薪酬。
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劳动纠纷
抢劫罪是一定要当场使用暴力吗
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪,其暴力行为必须在犯罪现场实施方能构成该罪。
同时,抢劫罪的构成还需在行使暴力的过程中具备非法占有他人财物的意图和目的。即,犯罪分子通过使用暴力、威胁等手段,强迫他人交出财物,从而夺取财物的行为。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于任何利用暴力、威胁或其他方式抢劫公私财产的行为,都应受到法律的严惩。具体而言,此类犯罪的量刑标准如下:
首先,对于犯下抢劫罪行的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
其次,若存在以下八种情况之一者,则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)抢劫银行或其他金融机构的;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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