请问买卖合同关系的客体是什么

[律师回复] 解析：
在探讨售卖减肥药物是否构成犯罪问题时，其核心在于所贩卖的减肥药物本身的合法性，而并非仅仅关注其盈利情况。
如若售卖的为假冒伪劣药品，则可能面临最高三年以下有期徒刑的法律制裁；倘若这类行为已经对服用者的人体健康产生了严重的损害影响，那么相应的刑事责任将从三年有期徒刑提升至十年以下，如果导致有人因此丧失生命，则可能遭受十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
然而，如果所售卖的只是质量较差的药品，虽然也会对使用者的身体健康带来潜在威胁，但其刑事责任仅限于三年至十年有期徒刑，并且根据销售金额的多少来判定罚金的具体数额。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。本条所称假药，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。

[律师回复] 解析：
在涉及拐卖儿童行为的刑事诉讼中，相关法律规定对涉案人员施加的严厉制裁措施主要为量刑。
根据刑法明文规定，对于拐卖儿童行为，一般的法定惩罚标准为判处五至十年的有期徒刑，同时须依法缴纳罚金。
然而，若行为人具备更为严重的犯罪情节，则其将面临更重的刑事责任。例如，若犯罪情节达到极其恶劣的程度，司法机关依法可对涉嫌者判处死刑，且必须同时送达没收财产的判决书。
另外，根据刑罚条例，任何以非法获利为目的，进行偷盗婴幼儿违法活动的行为，都将被处以长达十年乃至无期的有期徒刑，并且还需强制执行罚金或没收全部财产的法律裁决。尤其是当这种犯罪行为的情节特别严重时，司法机关有权对罪犯予以死刑的极刑判决，同时必须依法执行没收全部财产的判决内容。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
依据严厉的司法规定，对于涉及诱拐和贩卖儿童行为者，监管处于5至10年有期徒刑的惩罚范围内，同时附带罚金的处罚方式。若情节更为严重，则面临10年以上有期徒刑或无期徒刑，同样需要缴纳罚金或被没收全部财产。具体情形如下：
首先，若行为人是拐卖儿童团伙的主要发起者或领导者，那么其应当被判处至少10年以上的有期徒刑，并附加罚金或财产没收的处罚。
其次，如果行为人在同一案件中诱拐了3名以上的儿童，那么其也应受到至少10年以上有期徒刑的惩罚，并附加罚金或财产没收的处罚。
再次，如果行为人以出卖为目的，采用暴力、威胁或麻醉等手段来绑架儿童，那么其将面临至少10年以上有期徒刑的惩罚，并附加罚金或财产没收的处罚。
此外，如果行为人以出卖为目的，从他人手中偷盗幼儿，那么其也将面临至少10年以上有期徒刑的惩罚，并附加罚金或财产没收的处罚。
最后，如果行为人的行为导致被拐卖的儿童或其亲友遭受重伤、死亡或其他严重伤害，那么其将面临至少10年以上有期徒刑的惩罚，并附加罚金或财产没收的处罚。尤为严重的情况下，行为人甚至可能会被判处死刑，并伴随财产全部没收的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
劳动关系所彰显出的从属性特征包含了人格从属性与经济从属性两个层面。尽管劳动关系建立的基础是建立在平等自愿、相互协商且达成共识的前提之上的，但在劳动关系确立之后，双方在各自的职责分配中却呈现出明确的从属关系。
人格从属性主要体现在，若未能遵循特定的规章制度或受到一些限制性的要求约束，那么将可能导致个人承受不必要的损失或损害。而经济从属性则意味着，劳动者若无法依赖于用人单位，便会丧失其经济收入来源，或者即使有经济来源也难以满足其基本生活需求。
法律依据：
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
首先需要明确一点，我国现行法律并未规定任何形式的自动解除劳动合同之条款；
其次，倘若双方在订立合同时明确约定合同期满需继续执行，则原合同将不会因期限届满而自动解除；
再者，如若双方在合同期限到期时未进行续签或者未能继续履行，那么此种状况下应当视为合同终止，并非解除。当涉及到劳动合同时，我们可以将其分为两种情形加以阐释：
第一，若劳动合同到期后未予续订，则该合同应被视为已经终止；
第二，若用人单位决定不再续订劳动合同，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式，根据我国相关法律法规，应当以劳动者在用人单位实际工作的年限为基础，每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
非法处置施工现场钢筋属于盗窃犯罪行为。当非法处置的钢筋金额在1000元到3000元之间时，应判处三年以下有期徒刑、拘留或管制，同时并处或者单独加以罚金的刑罚；如果涉及的金额超出了这个范围，达到了3万元至10万元，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金；而当涉及的金额高达30万元至50万元时，则可能被判以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需并处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对司法拍卖程序中的疑虑或反对意见，当事人可选择以书面形式向当地法院提出申诉。在司法实践中，由法院负责主持的司法拍卖通常被视为处置被查封、冻结财产的首要手段。当出现此种情况时，如案外人对于正在进行的司法拍卖持有异议，根据相关法律规定，人民法院应立即撤销拍卖委托。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第二十条
在拍卖开始前，有下列情形之一的，人民法院应当撤回拍卖委托：
（一）据以执行的生效法律文书被撤销的；
（二）申请执行人及其他执行债权人撤回执行申请的；
（三）被执行人全部履行了法律文书确定的金钱债务的；
（四）当事人达成了执行和解协议，不需要拍卖财产的；
（五）案外人对拍卖财产提出确有理由的异议的；
（六）拍卖机构与竞买人恶意串通的；
（七）其他应当撤回拍卖委托的情形。

[律师回复] 解析：
关于介绍卖淫罪行的立案标准，主要包括以下几个方面：
（1）涉及到的卖淫者身患艾滋病或感染梅毒、淋病等严重性传播疾病；
（2）对已经年满十四岁但尚未达到十八岁的未成年进行卖淫行为的介绍；
（3）一次性介绍两名以上被害者进行卖淫活动的情况；
（4）符合其他应当予以追究刑事责任的介绍卖淫行为的具体情形。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第七十八条
引诱、容留、介绍他人卖淫，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）引诱、容留、介绍二人次以上卖淫的；
（二）引诱、容留、介绍已满十四周岁未满十八周岁的未成年人卖淫的；
（三）被引诱、容留、介绍卖淫的人患有艾滋病或者患有梅毒、淋病等严重性病。
（四）其他引诱、容留、介绍卖淫应予追究刑事责任的情形。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的犯罪主体范围，主要涵盖了公司、企业或者其他单位的从业者，同时还明确指出了具体涉及到的三类不同社会身份的自然人。
首先，我们来探讨第一个类别——即股份有限公司、有限责任公司中的董事会成员及监事会成员。这类人必须抛开国家公务人员的身份特征，这些董事会成员、监事会成员作为公司的实际主导者，握有一定程度的管理权能，因此完全有可能沦为职务侵占罪的主体。
其次，我们需要关注的是以上述公司为代表的各类组织中的非董事会成员、监事会成员的管理者、部门主管以及普通员工以及技术工人。同样地，这部分人群也应排除国家公务人员的范畴。他们或是背负着特定的职权，或是由于担任某种工作，从而得以借助自身的职权或工作便利，对公司的财产实施侵占活动，从而步入了职务侵占罪的犯罪主体行列。
最后但并非最次要的，是那些处于以上述公司为代表的企业或其它单位之外的群体——集体性质企业、私营企业、外资企业的工作者；国有企业、公司、中外合资与中外合作企业等机构中那些排除在国家公务人员之外的全体工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的共犯构成要素主要包括以下三点：
首先，参与共同犯罪的主体须为两人或以上；
其次，各个犯罪人均需具备共同的犯罪行为；
最后，各犯罪人为了实现同一危害社会的结果，通过相互关联且互相配合的犯罪行为来达成这一目的。当危害结果产生时，他们的行为都与该结果之间存在着必然的因果联系。对于共同犯罪的主观要件来说，它要求所有的共同犯罪人都必须持有相同的犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为雇主，在签署劳动合同时，您将面对诸如企业、个体工商户及其他各类组织等不同类型的主体资格要求。因此，对于这些不同类型的主体，我们需在签订劳动合同时仔细辨识其相关情况。为了确保双方达成一致意见，我们应该结合实际的工作需求，合理地制定合同条款。
法律依据：
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
在商品交易过程中，采用暴力或威胁等手段强制购买或销售商品、迫使他人提供服务或者被动接受服务的行为，被称之为“强买强卖”。它通常会受到相应的法律制裁，包括五天至十天不等的拘留期以及二百元到五百元之间的罚款额度。
然而，如果情节相对轻微，可能仅需接受五天以内的拘留或罚款数额低于五百元即可。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条
强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在涉及到土地拆迁问题时，公民应该积极主动地予以配合，以实现妥善的拆迁赔偿处理。若出现了拆迁纠纷，则可以选择向当地人民法院递交书面的起诉状，请求法律援助。在面临拆迁纠纷时，如果您希望提起诉讼，那么就必须准备好起诉状、个人身份证明文件、房屋所有权证书以及相关的房屋征收决定等必要的资料。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由;
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
以下是依据相关法律法规和司法实践所认定的五种典型盗窃行为类型：
1、实施了盗窃公私财产的重大违法犯罪行为，且涉案金额达到相应标准的；
2、在两年内发生过三次及以上的盗窃行为的，这被称为“多次盗窃”；
3、无论盗窃行为是否频繁发生，也无论其所涉及的经济价值大小如何，只要涉及到侵入住宅进行盗窃的情况，都会面临刑事追责；
4、在实施盗窃过程中携带了武器或其他危险物品的；
5、以秘密手段进行的扒窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于个人实施盗窃行为涉及公私财物之价值额度的规范性规定如下：
首先是对“数额较大”的界定，即达到一千元至三千元人民币的范围内。对于此类情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时还可能被处以罚金。
其次，若个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额巨大”的程度，即在三万元至十万元人民币之间，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要承担罚金的处罚。
最后，如果个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额特别巨大”的程度，即在三十万元至五十万元人民币之间，那么其将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事责任，同时也有可能被处以罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的情况，我们也提供了相应的量刑标准供您参考：当盗窃金额在1000元以上而不足2500元时，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；当盗窃金额在2500元以上而不足4000元时，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；当盗窃金额在4000元以上而不足7000元时，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；当盗窃金额在7000元以上而不足10000元时，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言，劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔，它不仅包含对工伤（包含职业病）的鉴定，而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下，伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准，其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异，但是在某些明确的工伤（包含职业病）案例中，伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外，两者的申请鉴定时间亦有所区别，劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后，而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
对于客观事实层面上呈现出的拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女及儿童，甚至窃取婴幼儿的恶劣行径，皆属于犯罪活动的范畴。
依据现行司法解释的相关规定，所谓“妇女”则主要包含已满14岁的所有女性个体，这其中不仅包括拥有中华人民共和国国籍的各族妇女，同时亦涵盖了具有其他国家或地区国籍以及无国籍身份的妇女群体。
至于“儿童”，则特指年龄未满14周岁的男女未成年人。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
分公司签署的合约与总公司所签订的合约在本源性质方面并无不同之处。法律层面上来讲，无论是分公司所签还是总公司所签之合同，其法律地位皆为平等且相同，也就是说，只要合约条款遵循相关法律法规规定，即可得到应有的保护。
至于合约效力被判定不成立一事，其根本原因并非在于签署合约的主体身份为分公司，而是涉及到与分公司展开的业务合作，原本便应当由对应分公司订立相应合同。因此，分公司亦享有签订合同的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
当敲诈勒索行为达到一定的金额标准时，方能被视为构成犯罪，并且将面临刑事诉讼程序中的立案追诉。我国法律对于敲诈勒索公私财物的犯罪有明确的规定，其价值范围从二千元到五千元以上、三万元到十万元以上以及三十万元到五十万元以上，分别相应地被评价为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关的司法解释，对于敲诈勒索公私财物的行为，如果涉及的金额达到“数额较大”或存在多次敲诈勒索的情况，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；若涉及的金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；而对于涉及的金额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的，则应判处十年以上有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
如有需要，您可与用人单位进行积极协商，以争取保留原有劳动合同关系；
其次，您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请，寻求该组织的调解服务；
再次，如经调解无果，您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请；
最后，在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下，您有权向相关法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。