工厂想开除人。但是不想赔钱。把人调离工作，上3天班，放两天假，无线记过。逼迫辞工，该怎么办？

1、您咨询的是劳动纠纷，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，受劳动法律法规保护。
2、用人单位现在要单方面辞退你，必须要符合《劳动合同法》第39条的规定，否则违法；
3、也就是说只有你作为劳动者出现严重违反用人单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你，而且需要用人单位举证；同时，根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位还要征求工会的意见。这才是用人单位合法的解除劳动关系的法定理由和途径。
4、如不符合上述条件和程序而用人单位辞退你，属于违法解除劳动关系，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求用人单位继续履行劳动合同，也就是恢复你的工作，你也可以选择解除劳动关系并要求用人单位支付赔偿金；
5、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；