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辞职报告交了30天,30天后有不批了怎么办?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-02 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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     劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务不需要用人单位审批:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,有权要求用人单位办理辞职的相关手续。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位
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    6 2020-09-02
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不是的。刑事拘留最长是三十七天,如果在这个期间不逮捕的,公安机关应当放人或者变更强制措施。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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