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我与用人单位提出辞职，用人单位不同意辞职
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向单位提了辞职随时走吗
正常情况下向单位提了辞职以后也不能随时随地走人的，而且根据规定，员工最起码需要提前30天向用人单位提交辞职报告的，这30天的时间就是用人单位招聘新人，并且办理工作交接所需要的，只有在特殊情况下提了辞职后才能随时走人的。
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劳动纠纷用人单位与劳动者签订两份劳动合同，两份合同里是不同的用工单位 请问合法吗？其中一份劳动合同明确告知入职者用于交社保使用劳动者签名即可，不予返还劳动合同
[律师回复] 你好，这两个用工单位有关联吗
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提出辞职单位不同意怎么办
1、如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，或者在试用期间时提前3天通知用人单位，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在到期后直接离开原单位。
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现在祖屋拆迁，房产证姥爷名字，已经去世30年，姥姥在世，痴呆二十年。姊妹共4个。大女儿和唯一儿子隐瞒二女儿（我母亲，已去世）和小女儿拆迁事情，签字办理拆迁流程。我去问舅舅说我和小女儿不分任何东西。
我前天去拆迁办提出异议说我和小女儿不知道拆迁事情，诉求舅舅停止选房。今天他又去拆迁办说还原的房子会写我痴呆姥姥的名字，他这种处理方式合理吗？我应该怎么办？
[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！
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我是淮安区供销系统职工，由于单位拆迁，单位想和我们买断工龄，每年600元，还不给我们补交社保，所以我们没签字，今年脚骨折住院，由于单位未交社保导致医药费无法报销，我找单位领导，他让我起诉，该如何办？
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提出辞职单位不批应该怎么办
1，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。
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[律师回复] 给孩子上户口需要出生证明，结婚证，和父母双方的身份证，户口本的派出所不会查但是您另一半应该会知道的
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