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2017年企业单位取消员工公积金待遇

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-02 四川乐山
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律师解答 共1条
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    您好,关于2017年企业单位取消员工公积金待遇这个问题,我的解答如下, 位不按时缴纳公积金是违法的,再提高缴存比例或者补缴缓缴.对缴存住房公积金确有困难的单位。有关于单位缴纳住房公积金的规定,处1万元以上5万元以下的罚款;5.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的;2:1.单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的;4.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,可以降低缴存比例或者缓缴;3.待单位经济效益好转后,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,由住房公积金管理中心责令限期缴存;6.逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行
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    10 2020-09-02
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私企单位工伤有什么待遇?
大体来说,工伤待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇还有死亡待遇。那么在工伤医疗待遇中主要包括了医疗待遇和停工留薪期内以及康复待遇。在医疗待遇中,主要包含有挂号费、住院费、医疗费、药费、以及交通食宿费、住院伙食补助费,其中挂号费、住院费、医疗费和药费,是由工伤保险基金支付的。
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企业职工工伤待遇
1.工伤医疗待遇:(1)工伤疗费用。(2)康复性治疗费用。(3)辅助器具安装配置费用。2.伤残待遇:(1)一次性伤残补助金。(2)伤残津贴。(3)生活护理费。3.工亡待遇。职工因工死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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企事业单位干部工伤退休待遇是什么?
企事业单位干部工伤退休待遇主要是公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
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事业单位工伤的待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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企业退休人员死亡待遇
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
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