律图审稿专业委员会3轮严审

辞退65岁员工要补偿吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-02 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:
    1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的。
    2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
    根据《辞退规定》,职工被辞退时,可以向企业索取“辞退证明书”,并以此向失业保险部门进行失业登记,按失业保险的有关规定,领取失业救济金和医疗补助费;对辞退处理不服,可以按《劳动争议处理条例》等有关规定,在规定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。
    全文
    9 2020-09-02
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辞退65岁员工需要经济补偿吗
辞退65岁员工不需要经济补偿,根据我国《劳动法》的规定,目前65岁的员工是已经发退休的,并不存在签订劳动合同的情况,所以对于相关人员是不适用于经济补偿金的处理的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
12岁骗别人3000需要付刑事责任吗
[律师回复] 解析:
在遭受诈骗事件并损失高达3000元人民币之后,当事人可以选择启动法律程序进行控诉及立案。
在遭遇诈骗后,应立即向警方求助,由警方协助处理相关事宜。
倘若诈骗行为的累积金额超过了2000元人民币的界限,即可以视为构成了刑法上的欺诈罪,这也就意味着原告方有权进行诉讼立案。
至于那超过3000元人民币但未达到10000元人民币的情况,则属于数额较大的范畴,将会面临刑事责任的追究。
所谓起诉,即是根据法律规定向法院提交诉讼申请,请求法院对特定案件进行审理裁决的行为。
对于刑事案件的起诉,其核心在于请求法院通过审判程序对被告方定罪量刑;
而对于刑事附带民事诉讼的提起,其目的在于请求法院通过审判程序追究被告方的经济赔偿责任。
然而,起诉必须是具备起诉资格的公民或法人按照法律规定向有管辖权的法院提出。
在刑事案件中,起诉主要是由人民检察院发起公诉,仅针对那些告知才可处理以及其他无需进行侦查的轻微刑事案件,才允许被害人或其法定代理人自行提起诉讼;
而对于刑事附带民事诉讼的提起,既可以是被害人及其法定代理人,也可以是人民检察院和受到侵害的法人单位。
欺诈罪,是指以非法占有为目的,采用欺骗手段,获取数额较大的公私财产的行为。
当行为人已经将诈骗所得的财物用于偿还债务或者转让给他人时,若存在以下任何一种情况,都应当依法予以追缴:
1.对方明知是诈骗财物却仍然接受;
2.对方无偿获得诈骗财物;
3.对方以明显低于市场价的价格购得诈骗财物;
4.对方获得诈骗财物源自于非法债务或者违法犯罪活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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员工超过65岁可以辞退吗?
员工超过65岁不可以辞退,因为我们国家规定的可以辞退员工的一些情况的话,他就是属于存在着重大的过错,所以说如果员工是因为年纪大的话不能够胜任本职工作,那么就应当按照退休的这种制度来进行处理。
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劳动纠纷
公务员死亡抚恤金如何计算
[律师回复] 解析:
公务员退休之后不幸去世,其家属将获得以下两笔相关赔偿:
1、丧葬补助金,金额相当于所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍;
2、亲属抚恤金,根据在职期间的工资标准,以一定比例发放给那些依靠死者生前供给主要生活来源并丧失劳动力的直系亲属们。
这其中,符合条件的配偶每月可领取对应40%的份额,其余亲属则按各自情况领取对应30%或20%的份额,对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿,他们的抚恤金还可以在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。
关于亲属的具体范围,则需由国务院社会保险行政部门进行明确规定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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65岁临时工辞退有补偿吗?
65岁临时工辞退的情况下是没有经济补偿的,临时工一般是没有签订劳动合同的,所以不存在经济补偿的说法,具体情况下如果涉及到用人单位侵犯了劳动者的相关权益,可以向劳动仲裁部门提出赔偿要求。
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劳动纠纷
网贷65万还不上会坐牢吗
[律师回复] 解析:
若因网络贷款而无法按期支付,此种情况通常仅涉及到民事纠纷,并不需要当事人面临刑事判罚,更不会涉及到其需承担民事责任的问题。
然而,若借款人在借贷过程中存在欺诈行为,或者在已经被法院强制执行的情况下仍未履行还款义务,便有可能触犯刑法所规定的诈骗罪以及拒不执行判决、裁定罪。
当借款人在借款之初即怀揣着诈骗的意图,即从一开始便无还款意愿,那么他便可能涉嫌触犯刑法中的诈骗罪。
所谓“网贷式诈骗”,即是指借款人利用虚假姓名、虚假地址以及虚假证明文件等手段来欺骗网贷平台,从而获取借款并在获得款项后迅速逃离现场的行为。
若借贷行为发生后,借款人未能按时还款或故意拖欠,且涉案金额超过人民币两千元,则可视为构成诈骗罪。
另一种可能导致当事人面临刑事处罚的情况便是,出借平台向法院提起诉讼,要求借款人履行还款义务,而借款人在具备偿还能力的前提下却仍然拒绝偿还,在此情况下,法院将依据拒不执行判决、裁定罪对借款人进行刑事追责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第三百一十三条
【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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十五岁人犯盗窃罪可以判刑吗
[律师回复] 解析:
年仅十五岁的青少年实施盗窃行为,由于尚未达到承担刑事责任的法定年龄,因此不构成犯罪,亦无法被判处相应的刑罚。
然而,已经年满十六周岁的自然人若触犯法律法规,应当依照相关规定承担相应的刑事责任。
对于因未满十六周岁而无需接受刑事处罚的青少年群体,我国刑法规定应由其父母或其他合法监护人对其实施严格的家庭监管和教育,以确保他们能够改正错误,重新回归社会。
在某些特定情况下,如青少年的行为严重危害社会安全,则可能需要依法对其实施专门的矫治教育措施,这是社会保护未成年人健康成长的重要手段之一。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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单位辞退65岁员工如何赔偿?
单位辞退65岁员工是不需要赔偿的。用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
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劳动纠纷
15岁犯罪到18岁才被起诉怎么办
[律师回复] 解析:
依据相关法规,对于尚未成年即未达到法定年龄18岁的犯罪者,其所实施的盗窃行为仍需根据盗窃金额的多少来确定量刑标准,然而这并不妨碍对他们施予适当的减轻处罚。
同样地,这些未成年罪犯也必须承担相应的刑事责任,通常一旦涉及此项罪行便可能面临最高不超过三年的有期徒刑,若盗窃金额较大,则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
具体而言,盗窃公私财物,且数额较大的,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的,则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样要接受罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要接受罚金或没收财产的惩罚。
关于未成年人应享有的人身权利方面,包括但不限于以下几个方面:
1、生命健康权;
2、姓名权;
3、肖像权;
4、名誉权;
5、荣誉权;
6、隐私权;
7、受抚养权。
关于未成年人的定义,主要包括以下三个方面:
1、不满十八周岁的自然人;
2、无完全民事行为能力人;
3、无法通过自身劳动收入作为主要生活来源的人群。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第十四条
因犯盗窃罪,依法判处罚金刑的,应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金;
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的,应当在一千元以上十万元以下判处罚金。
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65岁清洁工被辞退补偿标准是多少
65岁的清洁工被用人单位辞退是没有任何经济补偿的,国家规定的法定退休年龄是60周岁,女性的话是55周岁,所以,65周岁的劳动者跟用人单位之间已经不可能再建立劳动关系,双方之间建立的是雇佣关系或者劳务关系,这种用工关系可以随时随地终止。
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劳动纠纷
国家工作人员受贿罪金额是多少
[律师回复] 解析:
受贿罪是一种针对国家公务人员利用职权上的优势条件,向他人索要财务或者未经合法程序而私自接受他人财务,以达到为他人谋求利益的犯罪行为。
这一恶劣行径不仅损害了国冢公务人员职务行为的廉洁性,更为严重的是侵犯了公私财物的所有权。
必需强调的是,我国相关法律对此有明确规定:
(一)如果受贿金额在3万元人民币以上但未满20万元人民币,则被视为“数额较大”;
若受贿金额在1万元人民币以上但未满3万元人民币,且涉及到以下任何一种情况,即构成“其他较重情节”,应当予以立案,并处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金:
1.多次实施索贿行为;
2.为了他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失;
3.为了他人谋求职务升迁、职位调动等。
(二)若受贿金额在20万元人民币以上但未满300万元人民币,则被视为“数额巨大”;
若受贿金额在10万元人民币以上但未满20万元人民币,且涉及到上述三种情况中的任意一种,即构成“其他严重情节”,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
(三)若受贿金额在300万元人民币以上,则被视为“数额特别巨大”;
若受贿金额在150万元人民币以上但未满300万元人民币,且涉及到上述三种情况中的任意一种,即构成“其他特别严重情节”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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