借调员工差旅费报销在原单位报销还是在借调单位报销

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 醉酒驾驶被吊销驾驶证不能自行恢复,需要等5年以后重新考取驾驶证

[律师回复] 你好，正常使用一般原则上归物业疏通

[律师回复] 具体什么问题详细沟通

[律师回复] 车辆与电动车发生刮蹭，产生的拖车费和停车费保险公司可以报销吗？

[律师回复] 你好，有借款合同或者借条欠条吗

[律师回复] 依据你的叙述，我国法律规定，一方患有重大疾病，在结婚登记前未如实告知对方，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 正常来说，律师费不包括出差所需的差旅费

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看用人单位的调岗行为是否具有必要性、合理性以及合法性而定，如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好 月工资大概多少

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，对方逾期多久了

[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的

[律师回复] 当时有没有写借条或者保留有他找您借钱的聊天记录呢

[律师回复] 我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢 啊

[律师回复] 找类似岗位吗，如果接触的产品不一样可以

[律师回复] 您好，只是聊天，没有问题，不违法

[律师回复] 可以协商，但是您的问题描述不完整，请予以补充。