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国家规定产假多少天90还是98

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-03 云南大理
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律师解答 共1条
  • 薪资保卫顾问
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   国家规定产假98天。  产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)  产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。  
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    7 2020-09-03
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国家法律规定产假98天吗
国家法律规定产假不得低于98天,如果女职工是难产或者是多胞胎,那么产假还会相对增加一些。产假包含双休日,但是不包含国家的法定节假日。产假是国家法定假期,并且用人单位不可以辞退特殊时期的女职工,产假是有工资的。
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北京产假是98天还是128天
一般情况下,北京的女职工产假既不是98天,也不是128天,而是158天。有特殊情况的,根据具体情况确定,如:经单位同意,可以再增加假期一至三个月。
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2024年产假是158天还是98天
实际上,我国法律规定女性职员享有九十八天的孕产假期,从产前十五天开始休假。如遇难产,可增加十五天假期。生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加十五天假期。因此,正常的产假时间并非一百五十八天。
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山东济南产假是158天还是98天
女职工生育可享98天产假,合规生育再增60天,难产可增加15天。多胞胎每超一胎增15天。不满四月流产享15天产假,超四月则增至42天。生育补助金由生育保障基金支付,未参保则由用人单位承担。
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办出国的中介办年前交的费用现在发现被抓了怎么能要回来钱
[律师回复] 办出国的中介办年前交的费用现在发现被抓了怎么能要回来钱


在遇到出国中介被抓的情况,您可以通过以下步骤尝试追回已支付的中介费用:

了解法律规定:根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律规定,中介人在未能履行合同义务或提供虚假信息、隐瞒事实的情况下,委托人有权要求退回中介费。中介机构未能完成其承诺的服务,属于违约行为。

收集证据:在申请退款之前,您需要准备好相关的证据材料,包括但不限于:与中介签订的服务合同或协议副本、支付中介费用的凭证、与中介沟通的记录(如邮件、短信、聊天记录等),以及中介未能履行服务的证据。

联系相关部门:您可以拨打12315消费者投诉热线,向市场监督管理部门进行投诉。在投诉时,需提供中介机构的详细信息、投诉原因以及相关证据。市场监督管理部门会对您的投诉进行调查,并视情况进行调解或处理。

寻求法律途径:如果通过消费者投诉未能解决问题,您可以考虑通过法律途径维权。这可能包括向法院提起诉讼,要求中介机构退还已支付的费用。建议在此过程中寻求律师的专业帮助,以确保您的权益能够得到有效维护。

关注案件进展:由于中介机构负责人被抓,说明该中介可能涉及违法行为。您可以关注相关案件的进展,了解中介机构的资产状况,以便在法律程序中主张您的权利。

需要注意的是,追回中介费用的过程可能需要一定的时间和精力,建议在此过程中保持耐心
公司只给98天产假违法吗
公司仅给予98天产假是否违法,需依据地区政策法规判断。98天产假是国家统一标准,但部分省份可能延长。若地区有政策规定而公司仅给98天产假,则违法。员工可与公司协商,如不成可向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼。
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