你好，员工不愿意交社保怎么办？

建议做法：
1.发出通知，告知员工公司拟于XX年XX月为其缴纳社保。
2.通知的下方设置一个回执栏。设置二个选项。选项
1.已知晓，同意；选项
2.其他：不同意的员工，在此选项中写明不同意，个人选择拒绝公司为其缴纳社保，相关责任自负。
3.说明如下，即使员工签署拒绝单位缴纳社保的回执，但如果发生工伤事故，单位仍然需要按照规定承担全部责任，包括如果缴纳社保应有社保承担的费用。因此，是否同意员工选择不交，需要对工伤事故风险进行分析。如风险较小，建议采用雇主责任险进行补充，以便降低单位工伤风险。
2.签订不缴纳回执，员工反悔，单位仍需为其补缴纳社保。按照目前规定，社保单位享受减免的，补缴纳社保，单位费用按照全额缴纳，不享受减免政策。
3.员工签署回执，如其即使以单位未按照规定为其缴纳社保为由离职的，单位也无需向其承担经济补偿金。

说了不算，必须强制交

这是单位的义务要缴纳的，不然到时候员工来劳动仲裁就比较麻烦了

尽量协商，实在不同意，就解除劳动合同，毕竟这个是强制要缴纳的，以免日后出现麻烦

您好，员工不愿意交社保是会给公司造成风险的，建议进行劝说、发函，如仍不遵从公司的规定，是可以解除劳动合同关系的。